- なぜ募集しているのか
- ■Summary
「freee IT管理」は、企業のSaaS利用を可視化・最適化し、次世代のITガバナンスを構築するプロダクトです。DXが進む一方で、SaaSのコストやセキュリティ、煩雑な管理は現代の大きな「負」となっています。私たちは、freeeの会計や人事労務データと連携し、経営に直結する本質的なITインフラの実現を目指しています。
現在は、さらなる価値提供に向けて組織やサービス間の「統合」を深化させる重要なフェーズにあります。少数精鋭のチーム構成で、PM一人あたりの意思決定がプロダクトの進化を直接左右する、極めて影響力の大きな環境です。役員直下のプロダクトで、組織の重要な決定が必要となります。
このポジションでは、顧客と対話を重ね、今後の鍵となるfreee統合領域のリードから、UI/UXの細部まで、スモールチームならではの高いスピード感で開発を推進していただきます。自分の思考が即座に形になる手応えを味わいながら、成長市場で「マジ価値」を社会に実装していく挑戦です。 - どんな仕事か
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■業務内容詳細
・プロダクト開発の推進: ロードマップとバックログを管理し、エンジニア・デザイナーと協働。SaaS連携やSSO、SaaSコスト管理などの技術的要件を整理し、仕様策定からリリースまでプロダクト開発全体をリードします。
・プロダクト機能の策定と実行: IT資産管理・SaaS管理市場における競合・ユーザーリサーチに基づき、開発アイテムを整理し、企業のITガバナンス強化とオペレーション効率化の目標達成にコミットします。
・本質的な課題発見と仮説検証: 情シス担当者や総務、経営者へのインタビューを通じて、複雑なIT資産管理やセキュリティリスク等の「本質的な課題」を特定。高速なプロトタイピングと検証サイクルを回します。
・ステークホルダーとの連携: セールス、CS、エンジニア、デザイナー等と密に連携し、プロダクト価値およびエコシステム全体での価値を最大化するためのアクションを推進します。
・継続的なプロダクト改善: リリース後の利用ログやフィードバックを基に、ユーザーが「IT環境の最適化」を実感できるよう、UI/UXおよび機能の改善を継続します。
※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります
■現状の課題/今後取り組みたいこと
freeeIT管理は、これまでの積み上げを土台に 「次の成長曲線」 をつくるフェーズに入っています。
多様なユーザーに広く利用されるようになった一方で、体験価値の向上や自然な広がりの実現など、これから本格的に取り組むべきテーマが明確に存在しています。
▼「SaaS管理」の枠を超えた、統合的なガバナンス体験の構築
▼複雑なドメインにおける、迷わせないUI/UXへの磨き込み
▼顧客との対話を通じた「解くべき体験」の即断と推進
- 求められるスキルは
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必須 必須要件（Must）
・ソフトウェアプロダクト開発（PM・エンジニア・デザイナー）の経験（3年以上）
・ユーザー課題の特定から、解決策の策定、リリース後の改善までの一連のサイクルを回した経験
・エンジニアやデザイナーと協働するための基本的な技術的理解（API、データベース、Webシステムの仕組み等）
歓迎 歓迎要件（Want）
・API連携を活用したプロダクトの開発、またはディレクション経験
・情報セキュリティ、ID管理（IdP/SSO）、ネットワークに関する基礎知識
・新規事業の立ち上げ、または0→1フェーズでのプロダクト開発経験
・チームマネジメントやリーダーシップを発揮した経験
・特にUIやUX、仕様設計の経験
求める人物像
・PMの仕事の枠にとらわれずに、スモールなチームでなんでもできる人材
・比較的若いチームなので、その中でエネルギッシュに主体性持ってフレンドリーに働ける人材
- 雇用形態は
- 正社員
試用期間あり（3ヶ月） - どこで働くか
- 【東京拠点】:東京都品川区大崎１丁目２－２ アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F
※会社の事業状況やオフィスの移転等により勤務場所が変更となる可能性があります - 勤務時間は
- 専門業務型裁量労働制（一日みなし8時間勤務）
- 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：5,500,000円～8,000,000円（ご経験と能力等に応じて個別に決定いたします）
年収550万円の場合
月給460,000円（基本給340,000円+みなし労働手当120,000円）
年収800万円の場合
月給668,000円（基本給494,000円+みなし労働手当174,000円）
※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分のみなし労働手当を支給します
※休日および深夜労働の割増賃金は別途支給 - 待遇・福利厚生は
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【福利厚生】
・交通費全額支給
・社会保険完備
・住宅手当
・資格取得支援制度
・社内表彰制度
・関東ITソフトウェア健康保険組合 - 休日休暇は
- 土日祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社日付与）、疾病休暇（有給扱い年6日付与）
- どんな選考プロセスか
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書類選考
↓
面接複数回
↓
内定
掲載期間26/03/26～26/05/02
求人No.FREEE-FY26Q2Eng
