NEW 掲載期間26/02/13~26/02/26 求人No.HBC-4174

【事務ポジション】★完全未経験OK★経理補助・労務・人事サポー 等◆売上成長率140%成長ベンチャー

その他、管理部門系

年収400万円~549万円
ベンチャー企業転勤なし土日祝休みポテンシャル採用(未経験可)
募集情報
どんな仕事か
【応募を検討されている方へ】
このポジションは「安定した事務」を求める方よりも“会社を強くする側に立ちたい方”にフィットします。
まだ整いきっていない部分もあります。
しかしそれは、あなたの提案や行動で変えていける余白があるということ。
バックオフィスから会社を動かす。
その手応えを、ぜひ一緒に味わいましょう。

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    ◆仕事内容◆
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■経理補助(請求書発行、支払管理、帳票処理など)
■労務・人事サポート(勤怠管理、入退社手続き 等)
■総務業務(備品管理、社内制度運用 等)
■社内オペレーションの仕組み化・効率化支援
■その他、バックオフィス全般の横断的サポート業務

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  ◆ポジションの魅力◆
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(1) 会社の“屋台骨”として、成長フェーズの中枢に関われる
当社は広告代理店事業を軸に、事業拡大フェーズの真っ只中にあります。
その中でバックオフィスは、単なるサポートではなく、事業のスピードと安定を両立させる戦略的ポジション。

(2) 「攻めのバックオフィス」を実践できる
当社のバックオフィスは、受け身ではありません。
ルーティン業務だけでなく、仕組み化・効率化・最適化を主導できる裁量があります。
「整える」ことが、事業成長に直結する。
その手応えをダイレクトに感じられる環境です。

(3) 20代で“管理機能の横断力”が身につく
経理・労務・総務などを横断的に経験できるため、

(4) ベンチャーならではのスピードと手触り感
自分の提案が採用されすぐに現場で運用され成果として実感できる。
この“距離の近さ”は大きな魅力です。

(5) 人を大切にする文化の中で働ける
当社は「人」を最も重要な資産と考えています。
✔ 仲間の起点になる
✔ 他責にしない
✔ 感謝を忘れない
バックオフィスは、人が最大限力を発揮できる環境を整える存在。

(6) ライフスタイルと挑戦の両立
子育てと両立している社員も在籍しており柔軟性のある働き方が可能です。
一方で、「緩い」だけではなく、挑戦と成長を大切にする文化。
無理なく、でも確実に成長できる環境が整っています。
求められるスキルは
必須 ◆ベンチャー企業や変化の激しい環境での対応力
◆マルチタスクに自信のある方
◆当社のカルチャーへの共感
歓迎 ・経理・労務・総務いずれかの専門性
・業務改善や仕組みづくりの経験
・スタートアップ・広告業界でのバックオフィス経験
募集年齢(年齢制限理由) 20歳~29歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態は
正社員
■試用期間の有 6ヶ月
どこで働くか
東京都渋谷区道玄坂
〈アクセス〉
渋谷駅から徒歩約3分

自社内勤務
転勤の可能性:なし

受動喫煙対策の有無 : 対策あり
受動喫煙対策について : 禁煙
特記事項 : 【屋内の受動喫煙対策に関する特記事項】
屋内全面禁煙
勤務時間は
10:00~19:00
夜間勤務:なし
月間平均残業時間:40時間以下
給与はどのくらい貰えるか
想定年収:350万円~500万円
月給:25万円~40万円
賞与回数:1回
待遇・福利厚生は
社会保険完備、交通費支給
補足情報:
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・社員旅行
・新人交流ランチ代
休日休暇は
休日:土日祝休み
年間休日:120日
休暇制度:年末年始休暇、有給休暇
補足情報:土日祝日休み

有給休暇:入社後半年経過で10日間付与
どんな選考プロセスか
書類選考

1次面接(資質検査)

最終選考

内定
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
仕事・事業
▼ 広告代理事業を軸としたクライアント支援
当社は、広告代理店としてクライアント企業の採用やブランディング、事業成長に貢献する支援を行っています。単なるメディア枠の提案にとどまらず、課題設計~運用支援まで伴走型のコンサルティングを強みとしています。
-採用広報やプロモーション施策の立案~実行
-採用マーケティングの戦略設計
-コンテンツ制作(Web・動画など)
-効果検証・PDCAの伴走

▼ベンチャー企業ならではのスピードと裁量
組織がまだ小規模かつ成長フェーズにあるため、個々人の裁量が大きく、意思決定までのスピードも早いのが特徴です。業務領域を固定せず、職種の垣根を越えて「できること・やるべきこと」に挑戦する文化があります。

▼オペレーションの仕組み化・改善も重視
サービス品質を担保するため、営業や制作だけでなく、社内のオペレーション体制(仕組み・フロー・ツール)を整える業務も重要視されています。

働く人・社風
▼“自由と責任”が共存する文化
働き方や意思決定において個人の自由度は高い一方で、「結果を出す」「チームとしての価値を生む」といった責任意識が求められます。
▼ “変化”と“成長”を楽しむマインド
制度やフローが未整備な部分も多いため、「整っていない=改善の余地」と捉え、変化をチャンスと捉えられるメンバーがフィットします。
▼ “自走”と“連携”の両立
個々のメンバーが自ら考えて動く“自走力”を重視しつつ、チームや他部門とのコミュニケーション・連携も大切にしています。孤立せず、成果に向けてフラットに意見を交わし合うスタイルです。
▼“誠実な挑戦者”を評価
泥臭さや細部への誠実さを大切にしつつ、失敗を恐れずに挑戦する姿勢を評価します。結果だけでなく、行動とプロセスに対してもポジティブなフィードバックが行われます。
取扱い紹介会社
株式会社ヒューマンベースカンパニー
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-302795
紹介事業許可年:2007年
登録場所
本社
〒105-0003 東京都港区西新橋2-2-3 西新橋ビル4階
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