どんな仕事か: 新卒およびキャリア採用（ＩＴ、エンジニア等）、契約社員の採用業務全般をご担当いただきます。

・新卒／キャリア／契約社員採用業務全般（採用管理含む）
・各種採用における、採用ブランディングから母集団形成、面接～内定承諾までの一連の業務をチームメンバーと連携して実施いただきます。
・候補者の魅力醸成に加え、入社手続きや定着施策の企画・提案を行い、労務・教育チームと連携した人事業務にも携わっていただきます。

その他、人事全般にかかわる業務サポートあり
求められるスキルは: 必須・事業会社での採用経験、ＲＰＯ経験、エージェントでのＣＡ（ハイキャリア）のいずれかの経験（３年以上を目安）
・ＩＴエンジニアの採用業務経験
・関係部門と良好な信頼関係を構築し、多角的な視点で業務を推進する能力

歓迎・年間50名以上の規模での採用業務経験
・採用ブランディング構築の経験
・労務業務（入退社手続き）の経験
・研修企画／人材開発の経験
・課題に対して多角的に考え、改善案や新しい採用施策を立案できる方

募集年齢（年齢制限理由）～35歳程度まで（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 千葉県千葉市
勤務時間は: コアタイム無しのフルフレックス制

※キャリア採用の場合は、夕方以降の時間帯での面接が発生することがございます。
給与はどのくらい貰えるか: ４８０万円～６５０万円
※残業代別途支給

・給与詳細は、能力経験を考慮の上で決定
・グループ業績の変動により上記想定年収を下回る可能性もあります。
・予定年収はあくまで目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
待遇・福利厚生は: ・住居手当
・社宅制度
・交通費全額支給
・退職金制度
・共済会
・育児／介護制度
・資格取得補助
・持株会
・労働組合　　等
休日休暇は: 年間休日120日～124日

・各自が勤務日及び休日の計画を立てます（多くの方が土日をお休みに設定しています）
・年次休暇、慶弔休暇　等

採用担当

人事（採用・教育など）