なぜ募集しているのか: 次世代・体制強化の為
どんな仕事か: 立ち上げから1年強のM&A仲介事業のさらなる拡大を目指し、経験豊富なM&Aアドバイザーを積極的に採用中。このタイミングでジョイン頂いた方はストックオプション付与の可能性があります。圧倒的なマーケティング力により月間300件以上の譲渡案件リードを獲得できており、経験者の方々には月15件程度の新規案件を供給できる体制となっています。
現在のメンバーは大手仲介会社出身者が8割を占めており、メンバー育成に過度な時間を要することなく、それぞれの知見を共有しながら互いに高め合える環境が整っています。
また、新規案件を獲得するインサイドセールス部や譲受企業様の開拓を専門とする法人部を設けており、アドバイザーの方々は営業活動に専念し、豊富な案件を担当していただけます。
さらに、社内での案件のバッティングがほとんど発生しないため、エリアや業種、規模を問わず自由にアプローチ先を選定できる点も大きな魅力です。
加えて、最大50%という高いインセンティブ料率を設定しており、お客様への貢献に応じてしっかりと稼げる環境となっています。
■業務概要
M&A仲介に関わる業務全般をお任せします。
業務例：
(1)M&A対象となる企業の発掘
(2)譲渡を希望する企業との面談
・決算書などから経営状況を調査～分析
・企業概要書の作成
・買い手候補企業の情報収集
・M&Aにより一層の発展が期待できる企業を発掘
(3)双方の企業の経営トップと面談
・買収株価等、条件交渉及び契約書ドラフト作成
(4)買い手候補の企業の情報収集
・M&Aにより一層の発展が期待できる企業を発掘
(5)双方の企業の経営トップと面談
・買収価格等の条件交渉、合意後のM&A実行のサポート

【社風】
・フラットな社風で立場や学歴などに関係なく発言でき、その内容や行動によって評価され、より
大きな裁量を持てます。
・大手企業出身からベンチャーで活躍していたメンバーまで、様々なバックグラウンドを持つ魅力
的なメンバーが集まっています。
求められるスキルは: 必須・求める人物像（経験値）
　必須要件
　　- 10件以上の商談実績（片手）、5件以上の商談実績（両手）
　　- 自ら案件を獲得し、クロージングまで持っていける営業力
　歓迎要件
　　- 保険業界などでの営業経験
　　- リーダーシップを発揮し、チームを牽引できる能力
　学歴
　　不明
　年齢
　　20代から30代前半でも可

・ポジションの業務内容（＋魅力）
マネージャーとして、チームメンバーの育成とマネジメントを担当。自らも営業活動を行い、実績を上げることで、メンバーに対する指導力を高める。魅力としては、営業力を活かしつつ、マネジメントスキルを磨くことができる点が挙げられる。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 勤務時間：9:00～18:00
（所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
※20:30完全退社
給与はどのくらい貰えるか: 給与水準: 固定で1000万～1200万、インセンティブを含めると1500万～1600万
- 給与形態: 固定給＋インセンティブ（18%から50%）、リーダーインセンティブ（メンバーの売上の2%）※リーダーインセンティブは売上による変動は基本的にはなし
- 固定給にアドオン
待遇・福利厚生は: 通勤手当全額支給
チーム飲み会補助（チームで月次飲み会のための費用が出ます。ランチで利用も可）
近住手当（オフィスから2km圏内の方に一定費用補助）
メンター1on1制度
リモートワーク可 ※条件あり（リモートに必要な機器全て貸与）
書籍購入補助制度
服装、ネイル、髪型基本自由
休日休暇は: 年間休日120日
完全週休2日（土・日・祝）
夏季休暇・年末年始休暇
有給休暇(入社半年後に10日付与)
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回

【M&A仲介事業】M&Aコンサルタント(経験者_マネージャーポジション)

営業（法人向け）