- どんな仕事か
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◆ポジション概要◆
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経営陣直下で、事業・組織・数値・戦略に横断的に関わるポジションです。
役割は「補佐」ではなく経営を前に進める存在。
意思決定のスピードと精度を高め事業と組織を次のステージへ導くことがミッションです。
将来的には、
・経営企画
・新規事業責任者
・事業部長
・COO候補
へのキャリア拡張も想定しています。
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◆仕事内容◆
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・役員スケジュール管理／調整
・会議アジェンダ設計／議事録作成
・経営数値の整理／レポーティング
・PL／事業計画資料作成補助
・プロジェクト進行管理
・KPI進捗管理
・社内横断調整
・採用／組織運営サポート
・市場調査／競合分析
・新規事業リサーチ
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🟢ポジションの魅力🟢
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■ このポジションの魅力
(1) 経営のど真ん中に立てる
役員補佐という名前ですが、実態は「経営推進ポジション」。
経営者の隣で、
・数字
・戦略
・投資判断
・組織設計
に触れながら意思決定のプロセスを体感できます。
外から“見る”経営ではなく、
中から“動かす”経営を学べる環境です。
(2) 若いうちに本物の経営視座が身につく
PL・KPI・事業構造を横断的に理解し、
「なぜこの意思決定なのか」を常に考える立場。
ここで得られるのは作業スキルではなく、
どの会社でも通用する経営ケイパビリティ。
将来、
・経営企画
・新規事業責任者
・事業部長
・COO
を目指せる土台が実践で積み上がります。
(3) “補佐”から“推進者”へ進化できる環境
最初は補佐から始まります。
しかし役割は固定されません。
自ら課題を見つけ提案しプロジェクトを持ち責任を担う。
(4) 事業拡大フェーズのど真ん中に立てる
既存広告事業の拡大、新規事業の立ち上げ、組織の急成長。
「整った会社」ではなく成長途中の会社をつくる側に立てる。
これは完成された組織では得られない経験です。
現在の組織構成
部署の人数：4
本ポジションは、役員直下の管理部組織への配属となります。 - 求められるスキルは
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必須 ◆ベンチャー企業や変化の激しい環境での対応力
◆マルチタスクに自信のある方
◆当社のカルチャーへの共感歓迎 ・経理・労務・総務いずれかの専門性
・業務改善や仕組みづくりの経験
・スタートアップ・広告業界でのバックオフィス経験
募集年齢（年齢制限理由） 20歳～29歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
■試用期間の有 6ヶ月 - どこで働くか
- 東京都渋谷区道玄坂
〈アクセス〉
渋谷駅から徒歩約3分
自社内勤務
転勤の可能性：なし
受動喫煙対策の有無 : 対策あり
受動喫煙対策について : 禁煙
特記事項 : 【屋内の受動喫煙対策に関する特記事項】
屋内全面禁煙 - 勤務時間は
- 10:00~19:00
夜間勤務：なし
月間平均残業時間：40時間以下 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：350万円~500万円
月給：25万円~40万円
賞与回数：1回 - 待遇・福利厚生は
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社会保険完備、交通費支給
補足情報：
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・社員旅行
・新人交流ランチ代 - 休日休暇は
- 休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇、有給休暇
補足情報：土日祝日休み
有給休暇：入社後半年経過で10日間付与 - どんな選考プロセスか
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書類選考
↓
1次面接(資質検査)
↓
最終選考
↓
内定
NEW
掲載期間26/02/13～26/02/26
求人No.HBC-4175
