なぜ募集しているのか: 当社は2004年に設立に設立されました。主に「人材紹介」「人材派遣」「グローバル事業」「グローバルエンジニア事業」を展開。様々な業種・職種に特化したスタッフを配置し、ニーズに沿った的確な対応を実現。企業と求職者の成長につながる提案やアドバイスをおこなっています。
どんな仕事か: Webアプリ・業務システム・DX案件において、詳細設計～実装～テスト～運用改善を担当します。
（テスターや補助要員ではなく、主戦力としての参画です）
【業務内容】
・詳細設計、API設計
　システム全体のアーキテクチャ設計（マイクロサービス化、クリーンアーキテクチャ導入等）
　全社的なAPI標準（規約）の策定と、セキュリティガバナンスの構築

・機能実装（バックエンド/フロントエンド）
　技術検証（PoC）や、基盤となる最重要モジュールの実装
　最新Java（21以降）へのアップデートや、開発言語・ツールの選定

・コードレビュー、チーム開発
　技術的な意思決定（テックリード）と、メンバーのキャリア形成を支援するメンタリング
　開発プロセスの改善（CI/CDの高度化など）によるチーム生産性の最大化

・性能改善、技術的負債の解消
　レガシーシステムのリプレイス戦略の立案と完遂
　インフラ（AWS/Azure）を含めたシステム全体のパフォーマンス最適化

　#社会課題に挑む企業
　#チャレンジできる環境
　#ユニコーンを目指す企業
　#DX推進
求められるスキルは: 必須システム開発実務経験7年以上、またはそれに準ずる卓越した技術力。
アーキテクチャ設計：単なる機能実装ではなく、拡張性・保守性・セキュリティを考慮したシステム全体のアーキテクチャ設計（マイクロサービス、クリーンアーキテクチャ等）ができる。

・大規模基盤の移行（リプレイス）戦略の立案。
・最新Java（21以降）の機能を活かした生産性向上の主導。

歓迎【チームマネジメント/教育】
5名以上のチームリーダー経験、またはテックリードとしての技術決定権保持経験。
ジュニアエンジニアの育成・メンタリング経験。（レビューを通じた技術向上だけでなく、キャリアパスの提示まで行えること）

【ビジネス/営業連携】
顧客の経営課題を技術でどう解決するかを定義し、営業と連携して「チーム体制（準委任・請負）」を提案・構築できる。
リード層には、トラブル時に「最後の砦」として解決できる深さが求められます。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: リード・エンジニア
どこで働くか: 東京都 / 神奈川県
東京本社
住所：東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル３階
または神奈川県（横浜・川崎）

職種によりリモートワーク検討可
勤務時間は: 9:00～18:00（実働8時間）
※勤務先によって異なります。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600万円～1000万円
月給：500,300円～ 833,400円
固定残業手当/月：36,300円～60,400円（固定残業時間10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
待遇・福利厚生は: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（月3万円まで）
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■確定拠出年金（401K）
■社員持ち株制度
■定期フォローアップ面談
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■各種社員交流イベント
■社内部活動制度
■服装自由
■副業可
■出産・育児支援
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■GW休日、夏季休暇、年末年始休日（12/30～1/3 ※取引企業先カレンダーに準ずる）、長期・連続休暇（5日以上の連続休暇も取得可能）、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）
どんな選考プロセスか: 1. 書類選考
2. 面接（2回想定／基本Web）
3. 内定
※平日18時以降の面接も可能です。

#入社時期は相談可能

Java開発エンジニア／◆組織牽引～教育～高度設計◆上流工程、PM／PMOを目指せる

バックエンドエンジニア