なぜ募集しているのか: 業績好調による増員の為
どんな仕事か: ■業務概要
M＆Aの成約まで譲渡先及び買収先双方のフォローを担当頂きます。

業務の流れ
(1)案件探索
・セミナーや広告からの流入顧客の対応
・業務提携先の開拓、関係強化、提携先からの紹介
・譲渡希望先からの相談対応、提案　等
(2)案件化
・譲渡希望先との秘密保持契約の締結、譲渡対象企業の情報の入手
・プレ企業分析、譲渡可能性の検討
・譲渡希望先とのM&A仲介依頼契約の締結
・譲渡スキームの提案、企業評価の実施
・提案資料の作成
(3)マッチング
・買収候補先の探索（オンラインM&A市場SMARTへの掲載）、匿名での打診
・買収候補先との秘密保持契約の締結、提案資料の開示
求められるスキルは: 必須 ◇必須要件/経験・スキル
・最終学歴　大学院、大学
・社会人経験3年以上で以下いずれかのご経験をお持ちの方
-銀行・証券会社での営業経験
-事業会社での新規の法人営業経験
※業界経験は不問です

◇歓迎要件/経験・スキル
・営業として高い実績を上げてこられた方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:00～17:45 (所定労働時間：8時間0分)
休憩：45分
給与はどのくらい貰えるか: 月給 326,700 円～501,700円

想定年収400万円～800万円　
月額(基本給)280,000円～430,000円
※固定残業手当は月20時間、46,700円～71,700円支給、超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。

上記予定年収（固定給）とは別にインセンティブ（年2回）があります。
インセンティブは個人業績に基づき算定し、上限なし。
前職考慮。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
待遇・福利厚生は: ◆慶弔見舞金
　結婚、出産、弔慰、災害見舞等
◆レクリエーション
　コミュニティ活動
◆ヘルスケア
　予防接種、人間ドック、健康診断、レディース検診
◆育児制度
　出産祝金、産前産後の休暇、産後パパ育休、育児休業給付金、短時間勤務
◆教育制度
　e-learning、資格取得支援（講座、受検費用補助等）、メンター制度
◆その他
　通勤交通費支給あり(非課税限度額まで)
休日休暇は: 年間休日数：120日以上
休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝)

◆有給休暇：初年度10日
次年度：11日（毎年10/1または4/1に付与）以降規定により加算、20日を限度とする
※時間（1時間）単位での取得可

◆特別休暇
採用時休暇：2日、連続休暇：3日
配偶者出産休暇（パパ産休）：3日間
子の看護休暇（中学校就学前まで、子の人数に関わりなく）：10日
介護休暇（当該家族の人数に関わりなく）：10日

◆その他
慶弔休暇、妊娠中又は出産後1年以内の健康管理のための休暇（措置）、産前産後休暇、育児休業、出生時育児休業（パパ育休）、育児時短勤務（中学校就学前まで）、介護休業
どんな選考プロセスか: 筆記・Web試験：有
試験方法：知識・学力系試験面接回数：2回

■選考フロー
書類選考→1次面接→GABテスト〔Web〕→最終面接

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