なぜ募集しているのか: ＜魅力＞
◆未経験でも安心の充実した研修制度
入社直後は人事主導の約2週間の研修を実施し、会社理解や社会人マナーを基礎から学べます。配属後も1～2ヶ月は先輩・上司が同行し、営業の基本、商品知識、業務ルール、システム操作まで段階的に習得可能です。OJTではアポイント取得や設置サポートなど、実際の顧客対応を通じて実践力を身につけます。

◆成果を正当に評価するインセンティブ制度
実績に応じてインセンティブを支給しており、トップ営業では月額100万円以上の支給実績があります。

◆早期キャリアアップが可能
2024年新卒では、入社6ヶ月でサブマネージャーへ昇格した実績があり、年齢・社歴に関係なく実力次第で昇進できます。

◆年収モデル（実績例）
・一般社員：年収520万円（インセンティブ89万円含む）
・サブマネージャー：年収1017万円（インセンティブ534万円含む）
どんな仕事か: 調剤薬局経営者に対し、当社商材を用いてコスト削減や顧客満足度向上につながるサービス提案、運用フォロー、経営アドバイス等を行っていただきます。
単に商品を売り込む営業とは違い、お客様の「経営パートナー」として考え、課題解決のご提案を行う新規開拓営業のお仕事です。

＜運営サービス＞
■EPARKくすりの窓口：
処方せんをスマホで事前送信し、薬局での待ち時間を短縮できる予約・検索サービスです。患者の利便性向上と薬局の業務効率化を同時に実現します。

■EPARKお薬手帳：
スマホで服薬履歴を管理できる電子お薬手帳アプリです。薬の情報確認や飲み忘れ防止、医療機関との情報共有をスムーズにします。

■みんなのお薬箱：
薬局同士で余った医薬品を売買できる在庫マッチングサービスです。不動在庫の削減や仕入コストの最適化を支援します。

■仕入れサポートサービス：
複数薬局の共同仕入れや発注管理を支援するサービスです。医薬品の仕入価格の低減や発注業務の効率化につながります。
求められるスキルは: 必須 ■応募必須条件
・未経験から営業職へチャレンジ可能
・営業職におけるポテンシャルを重視します

歓迎 ■歓迎要件
・営業のKGI（成果）にコミットしてきた方
・ベンチャー気質が強く、成果のために自ら改善・チャレンジし続けられるマインドをお持ちの方
・結論から話し、感情と論理を使い分けてコミュニケーションが取れる方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: メンバー/リーダー
どこで働くか: ※ご希望の勤務地での採用となります

・東京都豊島区池袋2-43-1 池袋青柳ビル4F
・北海道札幌市中央区南1条西8-9-1 エコネットビル3F
・愛知県名古屋市中村区名駅南1-28-21 ワキタビル2階
・大阪府大阪市中央区久太郎町4-2-1 本町イシカワビル8F
・広島県広島市南区的場町1丁目3-6 的場ビル601
・福岡県福岡市中央区天神3-11-20 天神エフビル6F
勤務時間は: 9:00~18:00
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：400万円~500万円
インセンティブ：あり

〈年収例〉
一般社員：520万（内インセンティブ89万円）
サブマネージャー：1017万円（内インセンティブ534万円）
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・交通費支給
・住宅手当
・健康診断
・持株会制度
・結婚祝い金：従業員の結婚時に50,000円支給
・出産祝い金：第一子…30,000円、第二子以降…50,000円
・慶弔見舞金：会社規定に基づき支給
・定期健康診断：年に1度実施
・育児休業制度
・持株奨励手当
・タブレットまたはノートPCの貸与（申請者）
・リファラル制度：紹介者には手当を支給
・服装自由（営業職はスーツ着用）
・リモートワーク可能（ポジションによる）※営業職は無し
※例　エンジニア部署のリモート率　リモート(8)：出社（2）
・喫煙スペース：有（電子タバコのみ）
休日休暇は: ・休日：土日祝休み
・年間休日：124日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・GW休暇
・有給休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考⇒一次選考⇒最終選考⇒内定
※一次選考から内定の場合もございます。

【医療×ITで薬局経営を支援する法人営業】医療機関向けITサービスを展開する上場企業

営業（法人向け）