どんな仕事か: ・HRコンサルタント
　目標/評価支援、労務管理、不調者サポート、In－Out支援（採用、PIP、産育休）など

・HRビジネスパートナー
　人材戦略/人員計画、配置、中核層採用/育成、組織変革支援など

キャリアラダーにおいてまずHRコンサルタントとして実績と信頼を積み上げていただき、ゆくゆくHRビジネスパートナーとして事業責任者のHR面での右腕役を担っていただきたいと思っています。
求められるスキルは: 必須 (1)または(2)いずれかを満たしている方

(1)中途・新卒採用、面接設計、研修企画、採用広報、データ分析
・上記から2つ以上専門性をお持ちの方（例：中途採用＋研修など）
外部企業を使った運用に留まらず、自社事業の成長にオーナーシップを持って、本質的に必要な施策を考えて実行してきた経験。

(2)中途・新卒採用、面接設計、研修企画、採用広報、データ分析、人員計画策定、サクセッションプラン
・外資企業等で上記いずれかの論理に裏付けされた手法の知見と実践経験をお持ちの方。

歓迎・デジタルマーケティング業界における就業経験（マネジメント経験があれば尚可）
　HRBPにおいては担当事業の市場や業務の理解が必須となるため
・採用マーケティングや広報活動の企画・実行経験
　各事業会社における最も重要なHRテーマが「人材の獲得」であるため
・P/L作成・管理・運用経験
　事業会社の経営陣と同じ目線で課題を発見したり対策を立てたりすることができるため
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:30～18:30（所定労働8時間／休憩60分）
＜スーパーフレックスタイム制あり＞
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～ 899万円
休日休暇は: 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇

HRリーダー候補／課題解決型HRBPポジション

組織・人事コンサルタント