- なぜ募集しているのか
- 当社は、1961年の設立以来、「印刷機械」の製造と販売を通じて、お客様のニーズに応えるオーダーメイドの製品提供を続けてまいりました。当社の印刷機械は紙やラベルのみならず、食品包装用フィルムなど多岐にわたる素材へ印刷が可能で、用途に合わせて設計を柔軟に調整できる点に大きな強みがあります。そのため、多くの取引先から信頼をいただき、安定した実績を誇ります。
今回、さらなる事業成長と組織力の強化を目的に、「特注印刷機のメンテナンスエンジニア」を募集します。お客様に寄り添い、製品の価値を最大限に引き出す重要なポジションです。長期的に手に職をつけ、仕事を通じてスキルアップを目指す方をお待ちしています！ - どんな仕事か
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▼任されるポジション・裁量
本ポジションでは、自社製造の特殊印刷機（オーダーメイド機）のメンテナンス業務をお任せします。メーカーの代表としてお客様先を訪問し、技術面での問題解決を担う役割を果たしていただきます。また、部門内では年齢層も幅広く、経験豊富な先輩から直接学べる環境が整っており、エンジニアとして着実に成長可能です。
▼業務内容
具体的には、以下の業務を行っていただきます：
・お客様への問い合わせ対応（※深夜対応の必要はほとんどありません）
・ローラーやベアリングなどの消耗部品の交換作業
・印刷機の移設や改造工事
・印刷機の制御盤の改造や配線組み換え作業
・PLC制御やモーターの変更作業
・メンテナンス作業後の報告書作成
・月数回程度の出張対応（最長で1週間の出張もあり）
これらの業務を通じ、マニュアルに頼らず、現場の状況に応じた柔軟な対応を磨いていける内容です。
▼当社の魅力・磨けるスキル
●専門知識が活かせる
機電系の知識を活かしつつ、新しい技術やスキルを身に付け、自分自身の市場価値を高められる環境です。
●腰を据えて働ける環境
本配属先では転勤がなく、東日本を中心とした担当エリアで長期的なキャリアを築くことが可能です。振休や代休が確実に取得できる働き方も魅力的です。
●手厚い研修制度
入社後に受けられる数か月～1年の研修は、基礎から実践までをしっかりカバーしており、実務未経験の方でも着実に成長可能です。
▼キャリアステップ・成長環境
将来的にはリーダーポジションや専門性の高い技術者となるキャリアを目指せます。また、外部研修や資格取得支援制度を活用してスキルアップすることが可能です。
▼社風や働き方
各年代・役職の垣根を越えた風通しの良い環境で、日々のコミュニケーションも密。土日祝休みや完全週休二日制をベースとして働きやすさを追求しています。
▼配属先情報
配属先では、20代から60代の幅広い世代が活躍しています。同事業所全体で17名が在籍し、チームプレイを大切にします。 - 求められるスキルは
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必須 必須条件：
・学生時代に機電系を専攻された方
・工業高校で機電の勉強をされた方
授業で機電関係の下地がある方であればご活躍が可能です！
通常のプリンターや複合機とは異なり、オーダーメイドの大型印刷機を取り扱っています。
そのため、マニュアル通りの対応は少なく、お客様によってメンテナンスを行う手順や部品も異なります。
配電盤も配線も異なるため、機電の知識が重要となります。 - 雇用形態は
- ■正社員【期間の定め無】
- どこで働くか
- ＜勤務地詳細＞
八千代工場
住所：千葉県八千代市大和田新田1091
勤務地最寄駅：東葉高速鉄道線／船橋日大前駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
補足事項なし
＜オンライン面接＞ - 勤務時間は
- ＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：15時間程度 - 給与はどのくらい貰えるか
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＜予定年収＞
400万円～450万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～270,000円
＜月給＞
260,000円～300,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記年収は月10～15時間の時間外労働手当と賞与を含んだ年収となります。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）※3ヶ月程度／年 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養家族5,000円／人
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
通信教育、外部セミナー、資格取得支援制度 等
＜その他補足＞
■各種制度：各種表彰、財形貯蓄、団体生命保険
■慶弔関係：祝金、見舞金、慶弔金
■健康管理：定期健康診断、健康相談（健保組合主催）
■保養所：リゾートホテル契約、全国に保養所あり（健保組合主催）
■その他：社員旅行、サマーパーティー、忘年会 他 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日
※土日勤務の場合あり(振休取得可)
年末年始(出勤の場合あり※特別手当支給)、GW、夏期、有給休暇(半日単位で取得可)、慶弔休暇、介護、産前産後休暇他※同社カレンダーによる - どんな選考プロセスか
- 書類選考 → 一次面接 → 最終面接 → 内定
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掲載期間26/02/17～26/03/02
求人No.AXRQC-01
