- なぜ募集しているのか
- 増員のため
- どんな仕事か
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【東証プライム上場G】若手活躍×裁量あり／リモートワーク可能【職務概要】
本ポジションは、これまでの営業経験を土台に、より本質的な営業力・課題解決力を磨けるフィールドセールスです。
単なるプロダクト説明や価格交渉ではなく、顧客の営業課題の要因を構造的に捉え、営業プロセス・KPI・組織体制に踏み込んだ「営業改革（SX）」の提案を行います。
【業務の流れ】
インサイドセールス（IS）が創出した商談を引き継ぎ、受注までをリードしていただきます。
初回商談から受注までの平均期間は約2か月、2～4回の商談を通じて受注へと導きます。
1）顧客（役員・事業責任者・営業責任者等）への課題ヒアリング
2）営業課題・ボトルネックの整理、仮説構築
3）営業改革に向けた施策・支援内容の提案
4）条件調整・クロージング・受注
また、接点を持った顧客に対しては継続的にコミュニケーションを行い、検討状況に応じた最適なタイミングでの提案機会を創出します。社内データや管理システムを活用し、企業の役員・事業責任者へのアプローチや顧客管理もお任せします。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・2年以上の法人営業の経験がある方（新規・既存問わず）
【尚可】
・課題整理や追加提案を通じて深耕営業を行ってきた方
・新規開拓から既存顧客支援まで、一気通貫で営業を担ってきた方
・新規営業のご経験、無形商材を扱った経験がある方歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー36F
東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅より直結
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム／11：00～15：00）※所定労働時間：8時間
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:550万～620万程度
月給制：月額325000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回（7月） - 待遇・福利厚生は
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インセンティブ支給あり、時間外手当（超過分）、通勤手当（実費支給・上限月3万円）、定期健康診断、時短勤務制度、社用PC・スマホ貸与、福利アプリ
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日121日】完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇（一部計画年休）、年末年始休暇（一部計画年休）、有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、看護休暇、介護休暇、出産・育児休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→適性検査→面接（2回を予定）→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/02/17～26/03/02
求人No.WPT-408372543
