- なぜ募集しているのか
- 事業拡大のため増員
- どんな仕事か
-
【配属部門】
■ブランディング・マーケティング部門
グロービスの対個人顧客(toC)向け事業(各事業の内容は上記「関わるサービス」参照)におけるブランディングとマーケティングを推進し、全社的なブランディングを強化する部門です。
【業務内容】
グロービスのtoC向けサービス(経営大学院、ナノ単科、GLOBIS 学び放題)のブランディングとマーケティングを、コンテンツ企画・制作の面からドライブするマーケターを募集します。
・コンテンツ企画
・制作進行
・(外注の場合)外注先選定、発注
・進行管理、ディレクション、品質管理
・(内製の場合)撮影(外注可)or 執筆、編集、校正
・対出演者交渉
・露出戦略の企画・実行
・実績計測
■平均残業時間:月20時間程度
■リモートワーク:グロービスは、21 世紀のリーダーとして、新しい働き方を積極的に実践しています。
最先端のテクノロジーを駆使してオンラインやリモートを積極的に取り入れつつ、良きコミュニティ・企業文化・関係性を生み出すリアルな「場」を重視しています。
原則、週3日以上の出社を推奨していますが、部門・チームの特性によって方針を決定しています。
※上記は社会情勢を見ながら、変更の可能性があります。
【将来のキャリアイメージ】
コンテンツマーケターとして一通りの業務を習熟した後は、チームリーダーや先輩社員と一丸となって、事業の成長のために必要な戦略を策定し、遂行することも求められます。
多国籍な環境でマーケティングスキルやコンテンツ制作スキルを効果的に活用し、戦略的思考、プロジェクトマネジメントスキルを向上させたいと考えている方、toCビジネスをマーケティングの面から成長させた実績を積みたい方には、最適なキャリアパスになることでしょう。
※職掌：テクノロジー職とは
テクノロジー職は、会社にとって重要な最先端のデジタルテクノロジーに関する専門性を発揮して担当業務を遂行します。
ご自身のキャリア開発において、技術の専門性を高めていくのか、あるいは技術をベースとしながらもマネジメントでのキャリアを開発するかを選ぶことができます。 - 求められるスキルは
-
必須 【必須スキル】
下記の経験を1つ以上お持ちの方。
・ 無形商材のマーケティング経験(3年以上)
・自社(もしくは発注者の)オウンドメディアの運用経験(3年以上)
・動画SNSプラットフォーム上の自社アカウントの運用経験(3年以上)
・動画制作経験、もしくはオウンドメディア等におけるテキスト記事制作経験(いずれか3年以上、発注者側・受注者側問わず)
【必須要件】
・既存の事業領域にとらわれず、新しい発想をもってコンテンツ開発およびマーケティング提案が出来る方
・顧客視点・自社視点を併せ持ち、企画立案から実行、効果測定までを自力で行える方
・BtoCマーケティングに興味・関心がある方
・言語要件:日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験(JLPT)1級相当以上
・グロービスの事業、グロービス・ウェイに対する強い興味関心がある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 【東京オフィス】
東京都千代田区二番町 - 勤務時間は
- フレックスタイム(休憩時間1時間)
- 給与はどのくらい貰えるか
- ※経験・スキルにより決定します。
- 待遇・福利厚生は
-
【各種保険】
・社会保険完備
(健康保険/雇用保険/労災保険/厚生年金)
【手当・資産形成】
・通勤手当支給(当社規定による)
・退職金制度有り(定年:60歳)
・持ち株制度有り
【教育・研修支援】
・グロービス経営大学院受講支援制度
※プログラムの未修了、もしくは、在学中または修了後2年未満での退職時には支援金の返金要 ・自己啓発支援(年間上限20万円)
・業務上必要な研修受講支援
(所属部門長の判断により全額負担) - 休日休暇は
- 【休日】
・土日祝休み
※職種により、土日出勤を含むシフト制勤務の場合があります。
【休暇制度】
・年次有給休暇
毎年4月1日に年間20日付与
入社初年度は入社日に応じて按分付与
・年末年始休暇(12月29日~1月4日)
・結婚休暇
・忌引休暇
・出産・育児休暇
・災害ボランティア休暇
・サバティカル休暇
(勤続5年/10年に付与)
【年間休日】
120日以上
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掲載期間26/02/17～26/03/02
求人No.MAPW-WC301
