- なぜ募集しているのか
- 事業拡大のため増員
- どんな仕事か
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<具体的な業務内容>
社員の勤怠管理、社内備品の在庫管理、会社行事の準備、慶弔関連手配、ビル・設備の管理などの業務を行っていただきます。
■配属予定部署:管理部 総務課
■配属予定部署の特色・PR
【社員間のコミュニケーションが活発】
人と人とのつながりを大事にする社風です。キャリア入社の方でもすぐになじんでいただける風通しの良さが特徴です。
社長と社員の距離も近く、会社内の情報と経営陣の考えていることの社員への伝達も頻繁になされています。そのため離職率は8%前後です。
産休、育休をはじめ休暇制度も充実しており、復帰率は90%以上で長期的に就業されたい方を歓迎します。
【長期就業を大前提に考えている就業環境】
社内ブログや社内SNS等を通しての情報共有や、毎日全国の拠点が揃っての朝礼・終礼等、社内の情報発信、情報共有を密に行える環境です。
また一人ひとりの社員のスキルやモチベーションが高くお互い刺激を与え合いながら成長していけることも特徴です。
【抜群の経営基盤の安定性】
当社は業界平均に比べて利益率が非常に高いことが特徴です。社員還元も積極的に行っています。 - 求められるスキルは
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必須 【必須条件】
・社会人経験1年半以上の方
・事務業務の経験がある方
・応募時点の現住所から通勤圏内に居住されている方
・履歴書に顔写真の添付をしてご提出をいただける方歓迎 【歓迎要件】
・電話対応を含む、一般的なビジネスマナーを習得している方。
・コミュニケーション能力が高い方
・Excel、Wordが得意な方
※事務経験のある営業職、販売職など異業種からのご応募も歓迎しております。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪市淀川区宮原
- 勤務時間は
- 9:00~17:30(所定労働時間:7時間45分)
※昼休憩は11:45~12:30
※残業は18:00~となります(17:30~18:00は休憩) - 給与はどのくらい貰えるか
- ※経験・スキルにより決定します。
- 待遇・福利厚生は
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【将来まで安心できる制度】
・各種社会保険完備
(厚生年金保険、厚生年金基金、雇用保険、健康保険)
・退職金:あり
・賞与:年2回(業績及び本人の能力による)
【毎月の収入を支える手当】
・通勤手当:会社規程に基づき支給。(月額上限:5万円まで)
・残業手当:有り
【生活・ライフイベントを支える制度】
・家族手当
・住宅手当
・資格手当
・役職手当
・社宅:会社都合の転勤の際には、住宅手当に替わり、借り上げ社宅の用意あり。(転居費は会社負担) - 休日休暇は
- 【休日休暇】
・土・日・祝(ただし年2回土曜出勤あり)
・夏期休暇
・年末年始休暇
【有休休暇】
・有給休暇
【特別休暇】
・慶弔休暇
・バースデー休暇
・リフレッシュ休暇(年2回)
【年間休日】
121日(2022年度実績、有給休暇は除く)
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掲載期間26/02/17～26/03/02
求人No.MAPW-WCjimu10
