なぜ募集しているのか: 事業拡大のため増員
どんな仕事か: <具体的な業務例(一例)>
・非正規社員のチーム配置検討とシフト調整
・新入社員のオンボーディングと育成プログラムの企画・運営
・イレギュラー対応時の業務優先度指示と適切なリソース配分
・採用活動の計画立案と実施
・チームのモチベーション向上に向けた施策提案や企画運営

◎詳細
営業推進チームとして、下記の業務をお任せいたします。

アシスタントチームの管理者として、非正規社員の就業管理・ピープルマネジメントを通した営業オペレーションのサポート業務をお任せいたします。
同チームには営業アシスタントとして多くの非正規社員が在籍しております。

メンバーの勤怠管理や、定期的な1on1を通じたエンゲージメント管理・育成を通じて、営業オペレーションの発展をサポートしていただきます。
さらに事業の成長に伴いチーム運営における新しい企画にも関わる機会があります。
営業サポート業務に必要なリソースの最適管理、日々の業務の優先順位付けや割り振り、組織拡大に伴う採用活動など、幅広い業務を担当いただきます。
求められるスキルは: 必須【必須条件】
・正社員としての就業経験2年以上
・業務でPCを使っており、タイピングがスムーズにできる方
・マネジメント経験(メンバー育成経験)がある方

歓迎【歓迎条件】
・人材業界におけるアシスタント経験
・非正規社員のサポートやマネジメントの経験
・業務改善の経験がある方
└営業事務等のサポート業務経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都渋谷区桜丘町
勤務時間は: 9:00～18:00
※所定労働時間8時間/休憩1時間
※フレックスタイム制:無
給与はどのくらい貰えるか: ※経験・スキルにより決定します。
待遇・福利厚生は: 【社会保険】
・社会保険完備
　(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)

【生活を支えるサポート制度】
・ご近所手当
・フェムテック_ピル補助制度
・家事代行サービス補助制度
・単身赴任手当
・家族慶弔金

【日々の働きやすさを支える手当】
・通勤交通費
・飲みにケーション手当
・歓迎ランチ手当

【社内交流・カルチャー】
・社内サークル（オーケストラ、アウトドア、ママパパ部等)
・社内交流イベント
・社内カフェ（コーヒー、紅茶無料、軽食、ウォーターサーバーあり）

【成長支援・学習機会】
・階層別研修の定期実施（管理職、リーダー、新人向け等）
・社内勉強会等
休日休暇は: 【休日休暇】
■完全週休二日制(土、日)
■祝日
■年末年始休暇
■夏期休暇

【有休休暇】
■有給休暇 - 有給消化率80%以上 ※2024年実績

【出産・育児関連制度】
■産前・産後休暇
　-女性の育休取得率:100%
　-男性の育休取得率 :82%
　- 取得後の復帰率97%
■子の看護休暇 - 1人につき5日間/年

【年間休日】
121日以上

【企画も運営もお任せ】アシスタントチーム管理・育成担当

営業（法人向け）