なぜ募集しているのか: 事業拡大のため増員
どんな仕事か: ■事業紹介
「HRMOS(ハーモス)」シリーズは、企業の人材活用・人材戦略を実現する一気通貫型HCMエコシステムを目指し、2016年に採用管理クラウド「HRMOS採用」をリリースしました。以来、TVCMなどの効果もあり、採用管理システム(ATS)としては一定のポジションを築くに至りました。そして、2019年に従業員データベース/評価をリリース後、2020年に「HRMOSタレントマネジメント」として1on1 / Survey機能などを続々とリリースし、データの活用による人材活用領域へ進出しました。
また、2021年と2022年にはM&Aを通じて「HRMOS勤怠」「HRMOS経費」をラインナップに加え、2024年6月には「HRMOS労務給与」をリリースしました。

しかし、いまのHRMOSシリーズが提供している価値は、私たちが構想する未来のまだまだごく一部です。人と組織により適切な情報やサポートがある環境を提供するため、あらゆる人材データ・人事業務がなめらかにつながる仕組みを構築します。

■募集背景
人口減少、雇用の流動化により人的資本経営が世の中で注目を浴び始めている昨今、HR Tech市場も毎年拡大していっております。
そのような市場環境下で、HRMOSシリーズはプロダクトのラインナップを拡大し、またそれぞれの事業も拡大していますが、このタイミングでより大きなチャレンジを仕掛けていきたく、一緒にマーケティング戦略の立案から実行まで担っていただける仲間を募集しています。

■業務内容
HRMOSシリーズのいずれかのプロダクトの法人向けマーケティングをご担当いただきます。
主に企業の経営者、部門責任者、人事など、人事に関わる方々からのお問い合わせ(リード)の獲得を目的とし、Web広告、SEO、オフライン広告など、さまざまなマーケティング施策を実行しています。

私たちが獲得したリードに対し、インサイドセールスが架電し商談を獲得し、フィールドセールスが受注まで繋げる役割分担(THE MODEL)の形式を採用しているため、単なるリード獲得だけでなく、獲得以降のお客様の状態を意識した上での運用を行います。
その他、未だチャレンジしていない新しいマーケティング手法の開発、施策の起案/推進も可能です。
求められるスキルは: 必須【必須(MUST)】
・事業会社でのマーケティング経験
・マーケティング業務の経験(3年以上)
・マーケティング戦略立案から施策実行/運用/改善まで一気通貫での業務経験
・プロジェクトマネジメント経験

歓迎【歓迎(WANT)】
・HR領域やSaaS業界での経験や理解
・BtoBサービスを提供する事業会社でのマーケティング経験
・複数チャネルでのWEB広告運用経験
・オフラインマーケティング経験
・数値分析を自ら行い、施策の立案やオペレーションの改善に取り組んだ経験
・マーケティングの力で事業をグロースさせた実績
・チーム予算の進捗管理経験、メンバー育成経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制
給与はどのくらい貰えるか: ※経験・スキルにより決定します。
待遇・福利厚生は: 【各種保険】
・健康保険厚生年金雇用保険労災保険
【諸手当】
・交通費実費支給(但し、上限5万円/月)
・部活制度
・マイチョイス(選べるワークスタイル)
・オフィス内カフェ等
休日休暇は: 【年間休日】
120日以上
【休日休暇】
・土・日・祝日
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・夏季・年末年始休暇
・特別休暇
・アニバーサリー休暇
・産休・育休等

女性マーケティング担当者募集！HRMOSシリーズを広める戦略的ポジション

営業（法人向け）