- なぜ募集しているのか
- 事業拡大のため増員
- どんな仕事か
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採用担当者の「パートナー(併走者)」として、
新卒採用/キャリア採用成功のための各種施策の企画・実行するお仕事です。
【業務詳細】
・業界シェア第1位の採用管理システム『i-web』を駆使した、
効果的・効率的な採用活動の施策の提案
・周辺サービス(オンライン採用サービス、クリエイティブサービス等)を活用し、
クライアントの採用課題への施策提案
・提案した施策を実行する際の業務フロー設計、システムへの反映、
進行管理、関係者との調整・交渉 ...など
【配属ポジション】
配属ポジションは、主に2つあります。それぞれの面白さ・手ごたえのある仕事ですので、
ご経験や適性、ご志向にあわせてポジションを提案させていただきます。
《大手案件をチームで担当》
・採用管理システムを駆使した施策の提案~実施、
およびRPO(採用プロセスアウトソーシング)サービスの仕様設計~進行管理。
顧客と併走し、プロジェクトを成功に導きます。
・3~5名のチームで担当する体制で、社内外の関係者と協力しながら案件を進めていきます。
《中堅~成長案件を小ユニットで担当》
・採用管理システムを中心とした案件がメイン。採用管理システムの活用支援、
および周辺サービスを活用した課題解決のご提案が主となります。
・主に2~3名で動くことが多く、最初から最後まで、自身が責任を持ち進めていくスタイル。
幅広いお客様を担当できます。
【研修制度】
企業理解の座学→指導員のもとOJT→指導員の業務サポートからの開始となります。
サービス説明会や勉強会は年間を通じて実施、
不明点は指導員やカスタマーサクセス職の先輩がバックアップするので、
未経験でも大丈夫です! - 求められるスキルは
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必須 【必須条件】
・社会人経験が1年以上あり、下記いずれかの経験をお持ちの方
■法人対応経験(顧客折衝)
■販売・サービス職で、店長やスーパーバイザー、教室長など何かしらのマネジメント経験歓迎 【歓迎条件】
・人材業界の経験
・IT業界(SaaS)の顧客対応経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都 千代田区紀尾井町
- 勤務時間は
- フレックスタイム制
- 給与はどのくらい貰えるか
- ※経験・スキルにより決定します。
- 待遇・福利厚生は
-
【各種保険】
・健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【諸手当】
・通勤手当(月間上限3万円まで)
・独身寮(渋谷:月額1万8千円~/世田谷:月額1万1千円~)
・住宅手当
・在宅勤務手当
・退職金制度 など - 休日休暇は
- 【年間休日】
120日
※年間休日数は年によって異なります
【休日休暇】
・完全週休2日制(土日祝日)
・有休:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・バースデー休暇
・特別休暇(婚姻、慶弔等)
・育児・介護休暇など
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掲載期間26/02/17～26/03/02
求人No.MAPW-WC139
