- なぜ募集しているのか
- 事業拡大のため増員
- どんな仕事か
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採用担当者の「パートナー(併走者)」として、
新卒採用/キャリア採用成功のための各種施策の企画・実行するお仕事です。
【業務詳細】
・業界シェア第1位の採用管理システム『i-web』を駆使した、
効果的・効率的な採用活動の施策の提案
・周辺サービス(オンライン採用サービス、
クリエイティブサービス等)を活用し、クライアントの採用課題への施策提案
・提案した施策を実行する際の業務フロー設計、システムへの反映、
進行管理、関係者との調整・交渉 ...など
【ソリューションで用いる主なサービス】
・シェア第1位の採用管理システム『i-web』
採用業務で必要とされるほぼすべての機能を網羅しており、
採用効果向上・選考効率化の両方を叶えることができるシステム。
大手~中堅・成長企業まで、多彩な業界のクライアントに活用いただいており、
新卒採用向け採用管理システムでは導入シェアNo.1(16年連続!)。
・業界初!AI監視型Webテスト『TG-WEB eye』
「AIで、公平公正なWebテストを」をコンセプトに開発された、
業界初・AI試験官が監視するWebテスト。
《オンライン選考でも高いマッチングを実現》×《真面目な応募者が損をしない》
画期的なサービスで、既に多くの企業様に導入いただいています。
...ほか、幅広いサービスを活用して、クライアントの採用課題の解決に貢献します
【研修制度】
企業理解の座学→指導員のもとOJT→指導員の業務サポートからの開始となります。
サービス説明会や勉強会は年間を通じて実施、
不明点は指導員やカスタマーサクセス職の先輩がバックアップするので、
未経験でも大丈夫です! - 求められるスキルは
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必須 【必須条件】
・社会人経験が1年以上
・営業経験(個人/法人、有形/無形問わず)
・物売りではなく顧客の課題解決に貢献したい方歓迎 【歓迎条件】
・人材業界の経験
・IT業界(SaaS)の顧客対応経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都 千代田区紀尾井町
- 勤務時間は
- フレックスタイム制
- 給与はどのくらい貰えるか
- ※経験・スキルにより決定します。
- 待遇・福利厚生は
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【各種保険】
・健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【諸手当】
・通勤手当(月間上限3万円まで)
・独身寮(渋谷:月額1万8千円~/世田谷:月額1万1千円~)
・住宅手当
・在宅勤務手当
・退職金制度 など - 休日休暇は
- 【年間休日】
120日
※年間休日数は年によって異なります
【休日休暇】
・完全週休2日制(土日祝日)
・有休:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・バースデー休暇
・特別休暇(婚姻、慶弔等)
・育児・介護休暇など
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掲載期間26/02/17～26/03/02
求人No.MAPW-WC140
