なぜ募集しているのか: 事業拡大のため増員
どんな仕事か: 【配属部門】
■ブランディング・マーケティング部門
グロービスの対個人顧客(toC)向け事業(各事業の内容は上記「関わるサービス」参照)におけるブランディングとマーケティングを推進し、全社的なブランディングを強化する部門です。

【業務内容】
グロービスのtoC向けサービス(経営大学院、ナノ単科、GLOBIS 学び放題)のブランディングとマーケティングを、コンテンツ企画・制作の面からドライブするマーケターを募集します。

・コンテンツ企画
・制作進行
・(外注の場合)外注先選定、発注
・進行管理、ディレクション、品質管理
・(内製の場合)撮影(外注可)or 執筆、編集、校正
・対出演者交渉
・露出戦略の企画・実行
・実績計測

■平均残業時間:月20時間程度
■リモートワーク:グロービスは、21世紀のリーダーとして、新しい働き方を積極的に実践しています。
最先端のテクノロジーを駆使してオンラインやリモートを積極的に取り入れつつ、良きコミュニティ・企業文化・関係性を生み出すリアルな「場」を重視しています。
原則、週3日以上の出社を推奨していますが、部門・チームの特性によって方針を決定しています。
※上記は社会情勢を見ながら、変更の可能性があります。

【将来のキャリアイメージ】
コンテンツマーケターとして一通りの業務を習熟した後は、チームリーダーや先輩社員と一丸となって、事業の成長のために必要な戦略を策定し、遂行することも求められます。
多国籍な環境でマーケティングスキルやコンテンツ制作スキルを効果的に活用し、戦略的思考、プロジェクトマネジメントスキルを向上させたいと考えている方、toCビジネスをマーケティングの面から成長させた実績を積みたい方には、最適なキャリアパスになることでしょう。

※職掌：プロフェッショナル職とは
業務における専門性だけでなく、ゆくゆくは組織マネジメントに携わっていくことが求められます。
また、キャリア開発の中で経営知の発信に携わる「教育業務（教育コンテンツの開発や講師登壇）」に携わることが求められます。(※そのため、入社前もしくは後の修士取得を前提としています)
※選考途中でエッセイ（志望動機書）をご提出いただきます。
※エッセイのテーマは「グロービスで何をしたいのか」（A4 1枚程度）でご記載ください。
求められるスキルは: 必須【必須スキル】
下記の経験を1つ以上お持ちの方。
・無形商材のマーケティング経験(3年以上)
・自社(もしくは発注者の)オウンドメディアの運用経験(3年以上)
・動画SNSプラットフォーム上の自社アカウントの運用経験(3年以上)
・動画制作経験、もしくはオウンドメディア等におけるテキスト記事制作経験(いずれか3年以上、発注者側・受注者側問わず)

【必須要件】
・既存の事業領域にとらわれず、新しい発想をもってコンテンツ開発およびマーケティング提案が出来る方
・顧客視点・自社視点を併せ持ち、企画立案から実行、効果測定までを自力で行える方
・BtoCマーケティングに興味・関心がある方
・言語要件:日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験(JLPT)1級相当以上
・グロービスの事業、グロービス・ウェイに対する強い興味関心がある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区二番町
勤務時間は: フレックスタイム(休憩時間1時間)
給与はどのくらい貰えるか: ※経験・スキルにより決定します。
待遇・福利厚生は: 【各種保険】
健康保険/雇用保険/労災保険/厚生年金
【諸手当】
・通勤手当支給(当社規定による)
・退職金制度有り(定年:60歳)
・持ち株制度有り
・グロービス経営大学院受講支援制度 ※プログラムの未修了、もしくは、在学中または修了後2年未満での退職時には支援金の返金要
・自己啓発支援(年間上限20万円)
・業務上必要な研修受講支援(所属部門長の判断により全額負担)
休日休暇は: 【休日休暇】
・土日祝休み *職種によっては土日出勤を含むシフト制にての勤務となります。
・有給休暇:4月1日に年間20日付与。入社日によって按分。
・年末年始休暇(12月29日~1月4日)
・結婚休暇
・忌引き休暇
・災害ボランティア休暇
・出産・育児休暇
・サバティカル休暇(勤続5年/10年に付与)
【年間休日】
　120日以上

コンテンツ戦略マーケター（toC向けブランド成長担当）#フレックス

営業（法人向け）