- なぜ募集しているのか
- 次世代・体制強化の為
- どんな仕事か
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経営の根幹である「人」を通じて、企業成長と個人のキャリア形成を支援します。
AIによる業務効率化を極限まで進めることで、コンサルタントは「人間にしかできない」深い対話や戦略策定に集中。
採用戦略の策定から入社後のフォローまで、一気通貫でサポートします。
【具体的な職務内容】
■Recruiting Consulting（対企業）
・組織戦略・採用戦略の策定：ビジネス環境を理解し、成長に必要な人材要件を定義。
・求人設計：マーケットバリューを分析し、求職者への訴求点を明確化。
・マッチング：採用フローの設計から、フィットする人材の紹介・惹きつけ。
■Career Consulting（対個人）
・キャリアヒアリング：本音を引き出し、人生で大切にしている価値観を把握。
・キャリア設計の提案：5年・10年後のなりたい姿から逆算したキャリアプランを提示。
・選考対策・意思決定支援：専門知識を活かした添削や面接対策、納得感のある決断をサポート。
【ポジションの魅力】
■インセンティブなしの真の「顧客第一主義」
個人の数字に固執し「騙してでも売る」モデルを排除。同僚へのナレッジ共有や後輩育成、そして「本当にその転職が正しいか」を追求できる利他的な評価制度を構築しています。
■「経営人材」を育てる徹底的な教育環境
金曜朝のビジネススキル勉強会や、水曜夜の企画セッション「Super Wednesday」など、AIに代替されない「企画力」や「経営視点」を磨く場が日常的にあります。
■AIを使いこなすコンサルタント
自社内にAI化促進組織があり、業務の多くを自動化。コンサルタント自身もAIを組み込み活用するリテラシーが身につく、テクノロジーに強い環境です。 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件/経験・スキル】
■ステークホルダー（企業・個人）と深い信頼関係を構築し、物事を推進した経験
■スピード感のある環境を楽しみ、自律的に動けるマインドをお持ちの方
※人材紹介の経験以上に、ビジネスの基礎能力や人間学を磨きたいという意欲を重視します。
【歓迎要件/経験・スキル】
■人材紹介、または法人営業での高い実績
■コンサルティング、新規事業立ち上げ、企画業務などの経験
■テクノロジー（AI等）を業務に積極的に取り入れる姿勢
【求める人物像】
■「人間である意味」のある仕事にこだわりたい方
■インセンティブのためではなく、顧客や仲間のために能力を発揮したい方
■「残っても経営、辞めても経営」ができるレベルの市場価値を目指す方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 10:00～19:00（休憩1時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
-
給与：応相談
インセンティブ”なし” × 高年収
同社では多くの人材紹介エージェントで設計されているインセンティブがありません。
ベースでの給与支払いと、年間2回の賞与で構成されております。
同社の社員にはスペック主義であり、利他的であってほしいと願うからです。 - 待遇・福利厚生は
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・定期健康診断、インフルエンザ予防接種
・資格取得支援・手当あり
・勉強会（毎週金曜）、Super Wednesday（毎週水曜：企画会議・親睦会）
・最新デバイス貸与 - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（土日祝）
・年末年始休暇、夏季休暇
・有給休暇、慶弔休暇 - どんな選考プロセスか
- 書類選考 → 面接（複数回） → 内定
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掲載期間26/02/17～26/03/02
求人No.YMTHC-YHC01
