なぜ募集しているのか: 放送・配信事業を取り巻く環境が多様化する中、管理機能の強化を目的として新たな人材を募集します。
どんな仕事か: 総務・人事・労務領域における法令遵守や情報セキュリティを含む管理業務全般を担当
当社の管理部門にて総務・人事領域を中心に、法令遵守・情報セキュリティ・労務管理など幅広い業務を担当いただきます。
課題解決や運用改善に積極的に取り組んでいただくことで、管理体制の強化や職場環境の向上に直結するポジションです。

主な業務
※入社後はご本人のご経験・適性を踏まえ、以下業務の中から担当領域を決定していきます。
・取適法（旧下請法）の対応・運用
・情報セキュリティ（ISMS、個人情報保護）の運用管理
・勤怠管理、残業削減施策
・上記業務における各種の課題解決や既存運用の改善など

※変更の範囲：会社の定める業務
求められるスキルは: 必須（経験）
・管理部門（総務・人事）における実務経験（3年以上）

（資格/スキル）
・Excel（関数、データ集計・分析）
・PowerPoint（会議資料・マニュアル作成）
・Word（通知文書・規程作成）

歓迎（経験）
・取適法（旧下請法）対応に携わった経験
・勤怠管理・労務管理の実務経験（残業削減や勤務形態改善等に関与した経験）
・情報セキュリティ／個人情報保護対応の経験（ISMS運用、社内ルール整備・教育等）
・その他（内部監査、BCP関連業務）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 135-0064 東京都江東区青海2-5-10 テレコムセンタービル
転勤：当面無し
※変更の範囲：会社の定める場所
勤務時間は: シフト勤務（9:30～17:45/17:30～10:00　2交代制）※別途夜勤手当支給
24時間365日
固定残業（みなし時間外勤務）：なし
給与はどのくらい貰えるか: 月給 28万円～ 43.5万円
想定年収：460万円～715万円
想定年収（残業25時間が発生した場合）：530万円～830万円
賞与：基本給の3.56ヶ月～7.01ヶ月（標準4.5ヶ月、個人業績により増減あり）
待遇・福利厚生は: 定期健康診断
財形貯蓄
確定拠出年金制度（401K）
福利厚生倶楽部
EAP
時短勤務
育児・介護休暇制度
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
休日休暇は: 完全週休二日制
年間休日124日（2026年度）
どんな選考プロセスか: 面接回数：2回
筆記試験：無
適性検査：有

総務・人事・労務｜メンバー（東京）【ジェイ・スポーツ】

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