どんな仕事か: 【主な業務内容】
▽エム・シー・ヘルスケアグループは、医療機器商社と病院コンサルティング機能を持つユニークなビジネスモデルが特徴です。
▽今回のポジションは、医療機関へ出向き、病院側の立場でコスト削減提案を行います。具体的には、医療材料（注射やガーゼなど）や医薬品の調達代行や在庫管理を行います。
▽共同購入した材料の展開や在庫管理を通じ、院内の物品管理を効率化し、病院のモノ・カネの管理（運営にあたるパートの方の管理も含む）をお任せします。
▽病院向けに提案資料の作成及び提案を行うこともあります。
▽相対する方は看護師、薬剤師、事務局長、ドクターです。医療従事者は患者優先で材料の使い勝手を重視するため、意向を確認しコストとのバランスを鑑み改善提案することが肝となります。
▽1つの医療機関につき営業担当1名、実務サポート3~10名。大規模な場合は営業担当2~3名で担当します。

【医療業界未経験でもＯＫ】
中途入社者の割合も高く、ほぼ全員が医療業界未経験！
※例：個人営業、車のディーラーや家電量販店の店長など様々です。
・基本的にOJTで現場を学びます。先輩社員がインストラクターとして付いて丁寧にサポートします。
まず2~3年を目途に医療材料の知識や医療現場に慣れ、その後に各機器メーカーやディーラーとの価格交渉や、ドクターや看護師長へのコスト削減提案などコンサル業務に挑戦いただきます。

【エム・シー・ヘルスケアについて】
・三菱商事グループのヘルスケア領域の中核企業です。
・エム・シー・ヘルスケアグループは、医療機器商社と病院コンサルティング機能を持つユニークなビジネスモデルが特徴です。

【充実の制度】
・長く安心して働くために福利厚生が充実。
・入社時研修・入社3ケ月後研修で社内業務理解が深まります。階層別研修も充実し、働きながら成長可能です。
・社内公募制度によりグループをまたがり異なる職種への異動も可能。営業職からマーケティング職、人事や企画広報にキャリアチェンジした社員も多数。※入社3年目以降より可能です。
求められるスキルは: 必須＜必要業務経験＞
・営業経験をお持ちの方（営業経験3年以上
　※商材／個人向け・法人向けかは不問
　※売上拡大や目標達成に向けての創意工夫だったり、お客様の課題を特定し改善策の提案を行った経験があるかを見ています。

または
・在庫管理や売上管理等の店舗管理に関する経験をお持ちの方（販売サービス業において店長、副店長経験、リーダーやサブリーダー、スーパーバイザー等の経験をお持ちの方）
　※ヒト・モノ・カネの管理経験を見ています

求める人物像
・チームワークや周りと協力しながら業務に取り組むことができる、それを大事にして働きたい方
・顧客志向の方（顧客の為になる提案をしたい、顧客からの感謝にやりがいを感じる等）
・社会常識のある方。
・明るく前向きに仕事に取り組める方。

募集年齢（年齢制限理由） 33 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 神奈川県厚木市中町2丁目7番6号　LGビル2階
将来的に転勤の可能性がございます
勤務時間は: 8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
給与はどのくらい貰えるか: 月給 220,000 円 -
前職、経験を考慮のうえ決定します。
■賞与：年2回（前年度実績5か月分）
■昇給：年1回
年収目安：400万~
残業手当：時間外労働連動支給
待遇・福利厚生は: 【福利厚生】
通勤手当（全額支給・私有車通勤の場合上限有り）、定期健康診断、婦人科検診、インフルエンザ予防接種、介護休業、退職金制度、財形貯蓄制度（会社補助の奨励金あり）、長期休業所得補償（GLTD）、社宅制度、永年勤続功労金、エリア社員・ワイド社員制度、育児休業制度（男性は3日有休）、育児短時間制度（子女の小学校卒業まで）、
【加入保険】
社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、総合福祉団体定期保険、長期休業所得補償（GLTD）
休日休暇は: 完全週休2日（土・日）、祝日、年末年始（12月29日~1月10日）、有給、リフレッシュ休暇、特別休暇（結婚、忌引、災害、子の看護、介護、産前産後、母性健康管理のための休暇、傷病）

【厚木】【未経験歓迎】病院向けコンサルティング営業

営業（法人向け）