- どんな仕事か
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【主な業務内容】
エム・シー・ヘルスケアグループは、医療機器商社と医療機関コンサルティングを兼ね備えた独自のビジネスモデルが特徴です。本ポジションでは医療機関を訪問し、医療機関側の立場でコスト削減提案を行います。医療材料（注射・ガーゼなど）や医薬品の調達代行、在庫管理を通じ、院内の物品管理を効率化します。また、提案資料の作成や医療従事者へのプレゼンテーションも担当します。相手は看護師、薬剤師、医師などで、患者様のケアを優先する意向を確認し、コストとのバランスを鑑みた改善提案が求められます。
【魅力・やりがい】
医療機関の課題解決を通じ、医療従事者が患者様に向き合う時間を増やし、医療現場への貢献を実感できます。病院経営の安定化に資する仕事で、信頼と感謝を直接受ける機会が多くあります。提案活動を通じて分析力やPCスキル（Excel、PowerPoint）が向上します。
【未経験でも安心】
中途入社者が多く、医療業界未経験でも活躍可能です。入社2～3年で医療材料の知識や現場経験を習得後、メーカーとの価格交渉やコンサルティング業務に挑戦します。OJTや入社研修、階層別研修が充実し、社内公募制度を活用して営業以外の職種へのキャリアチェンジも可能です。
【組織構成】
北関東営業所は埼玉・群馬・栃木の病院を管轄し、14名で活動中。20代～40代が幅広く在籍しています。
【キャリアプラン例】
30代中盤～後半：センター長代理（係長クラス）
40歳前後：センター長（課長クラス）
40代中盤以降：部長
【グループ概要】
三菱商事のヘルスケア部門である当グループは、エム・シー・ヘルスケアホールディングスと4つの事業会社で構成。中核の「エム・シー・ヘルスケア」は医療材料の管理・購買サポートを中心に医療機関の経営支援を行い、「エム・シー・メディカル」は医療機器の輸入・販売を担当します。上流工程から医療従事者支援まで幅広く網羅し、医療機関側の立場で効率化・コスト削減・質向上に貢献する、医療業界でも稀有な存在です。 - 求められるスキルは
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必須 【応募条件/応募資格】
・営業経験をお持ちの方（営業経験3年以上）
※商材／個人向け・法人向けかは不問
※売上拡大や目標達成に向けての創意工夫や、お客様の課題を特定し改善策の提案を行った経験があるかを見ています。
または
・在庫管理や売上管理等の店舗管理に関する経験をお持ちの方
（販売サービス業において店長、副店長経験、リーダーやサブリーダー、スーパーバイザー等の経験をお持ちの方）
※ヒト・モノ・カネの管理経験を見ています
【求める人物像】
・周りと協力しながら業務に取り組むことができる方、チームワークを大事にして働きたい方
・コミュニケーション能力に自信のある方
・社会常識のある方。
・明るく前向き、自律的に仕事に取り組める方。
・パソコン操作の出来る方（Excel、PowerPoint等）募集年齢（年齢制限理由） 33 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 埼玉県川口市大字石神695 J-COMPO．６ A室
※上記は雇い入れ直後の勤務地です。
（変更の範囲）会社の定める勤務地
将来的に転勤の可能性がございます - 勤務時間は
- 8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
※残業は20時間程度です。
残業手当：時間外労働連動支給 - 給与はどのくらい貰えるか
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月給 240,000 円 - 300,000円
前職、経験を考慮のうえ決定します。
■賞与：年2回（前年度実績5か月分）
■昇給：年1回
年収目安：430万～560万円程度
残業手当：時間外労働連動支給
モデル年収
年収450万円 31歳 経験2年
年収500万円 33歳 経験6年 - 待遇・福利厚生は
- 通勤手当（全額支給・私有車通勤の場合上限有り）、退職金制度、借り上げ社宅制度（転勤時に最大で上限額の9割を会社負担）、 育児休業制度（男性の取得実績多数）、育児短時間制度（子女の小学校卒業まで）、介護休業制度、介護短時間制度、永年勤続功労金、エリア・ワイド社員制度、長期休業保障、財形貯蓄制度（会社補助の奨励金あり）、総合福祉団体定期保険、定期健康診断、婦人科検診、インフルエンザ予防接種、同好会
- 休日休暇は
- 年末年始（12月29日~1月3日）、有給休暇（入社直後より付与）、特別休暇（結婚、忌引、災害、子の看護、介護、産前産後、母性健康管理のための休暇、傷病）
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掲載期間26/02/18～26/03/31
求人No.TISCO-20855
