どんな仕事か: 【主な業務内容】
エム・シー・ヘルスケアグループは、医療機器商社と医療機関コンサルティングを兼ね備えたユニークなビジネスモデルです。
このポジションでは医療機関に出向き、医療機関側の立場でコスト削減提案を行います。具体的には、医療材料（注射やガーゼ等）や医薬品の調達代行、在庫管理を担当。共同購入した材料の展開や在庫管理、院内物品管理やパートスタッフの管理も含め、病院のモノ・カネの効率化を図ります。
また、医療機関向けに提案資料を作成し、医療従事者（看護師・薬剤師・事務局長・医師）にコスト改善策を提案します。医療従事者は患者様優先で材料の使い勝手を重視するため、意向を確認しコストとのバランスを考えながら提案することが重要です。
変更の範囲：会社の定める業務

【魅力・やりがい】
医療機関の課題を解決することで、医療従事者が患者様に向き合う時間を増やし、患者様への貢献につながります。病院経営の安定化にも寄与でき、医師や看護師から信頼と感謝を得る瞬間に、日本の医療を支えている実感が得られます。

【部署・制度】
南関東営業所は15名が勤務し、中途入社社員も多数活躍。未経験者がほとんどで、入社後2～3年で医療材料や現場知識を習得し、その後メーカーとの価格交渉や医療従事者へのコンサル業務に挑戦します。OJTで先輩が丁寧にサポート。入社時・3か月後研修や階層別研修も充実。社内公募制度でグループ内異動も可能で、営業からマーケティング、人事、企画広報へのキャリアチェンジ例も多数あります（入社3年目以降）。

【キャリアプラン】
30代中盤～後半：センター長代理（係長クラス）
40歳前後：センター長（課長クラス）
40歳中盤以降：部長

【グループについて】
三菱商事のヘルスケア部門で、ホールディングスと4事業会社で構成。「エム・シー・ヘルスケア」は医療材料管理・購買サポートで医療機関の経営支援、「エム・シー・メディカル」は医療機器の輸入・販売を担当。上流工程からエンドユーザー支援まで網羅し、医療機関側の立場でメーカーと交渉、院内効率化を支援する稀有な存在です。
求められるスキルは: 必須【応募条件】
・営業経験をお持ちの方（営業経験3年以上）
※商材／個人向け・法人向けかは不問
※売上拡大や目標達成に向けての創意工夫や、お客様の課題を特定し改善策の提案を行った経験があるかを見ています。
または
・在庫管理や売上管理等の店舗管理に関する経験をお持ちの方
（販売サービス業において店長、副店長経験、リーダーやサブリーダー、スーパーバイザー等の経験をお持ちの方）
※ヒト・モノ・カネの管理経験を見ています

【求める人物像】
・周りと協力しながら業務に取り組むことができる方、チームワークを大事にして働きたい方
・コミュニケーション能力に自信のある方
・社会常識のある方。
・自律的に仕事に取り組める方。
・パソコン操作の出来る方（Excel、PowerPoint等）

募集年齢（年齢制限理由） 33 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 神奈川県横浜市港北区新横浜１丁目14-20　光正第２ビル５階
※上記は雇い入れ直後の勤務地です。
（変更の範囲）会社の定める勤務地

将来的に転勤の可能性がございます
勤務時間は: 8:45~17:45
※残業は20時間程度です。
給与はどのくらい貰えるか: 月給 240,000 円 - 300,000円

前職、経験を考慮のうえ決定します。
■賞与：年2回（前年度実績5か月分）
■昇給：年1回
年収目安：450万～560万
残業手当：時間外労働連動支給

モデル年収
年収450万円　31歳　経験2年
年収500万円　33歳　経験6年
待遇・福利厚生は: 通勤手当（全額支給・私有車通勤の場合上限有り）、借り上げ社宅制度（転勤時に最大で上限額の9割を会社負担）、育児休業制度（男性の取得実績多数）、育児短時間制度（子女の小学校卒業まで）、介護短時間制度、永年勤続功労金、エリア・ワイド社員制度、長期休業保障、財形貯蓄制度（会社補助の奨励金あり）、婦人科検診、インフルエンザ予防接種、同好会
休日休暇は: 年末年始（12月29日~1月3日）、有給休暇（入社直後より付与）、特別休暇（結婚、忌引、災害、子の看護、介護、産前産後、母性健康管理のための休暇、傷病）

【横浜】【未経験歓迎】病院向けコンサルティング営業

営業（法人向け）