どんな仕事か: 【主な業務内容】

今回のポジションは、医療機関へ出向き、医療機関側の立場に立って医療機関のコスト削減提案を行います。具体的には、注射やガーゼなど病院で日常的に使用される医療材料や医薬品の調達代行、在庫管理業務を担当します。

当社で共同購入した材料の展開や適正在庫の管理を通じて、院内の物品管理を効率化し、病院におけるモノ・カネの管理全般をお任せします。あわせて、運営に携わるパートスタッフの管理も行い、医療現場が円滑に機能する体制づくりを支援します。

また、医療機関の経営コスト削減を目的として、医療機関向けの提案資料を作成し、現場課題に即した改善提案を実施します。

相対する方は、看護師、薬剤師、事務局長、医師などの医療従事者です。医療現場では患者様を最優先に考え、材料の使い勝手が重視されるため、現場の意向を丁寧に汲み取り、コストとの最適なバランスを見極めた提案を行うことが重要となります。

【会社の定める業務】

【魅力・やりがい】

医療機関の課題解決を通じて、医療従事者が患者様と向き合う時間を増やし、結果として患者様への貢献につながる仕事です。病院経営の安定化に寄与し、医療機関の立場で物事を考えられる点も大きな魅力です。医師や看護師から信頼や感謝の言葉をいただく場面も多く、日本の医療を支える存在であることを実感できます。提案活動を通じて分析力やPowerPoint、ExcelなどのPCスキルも向上します。

【部署の組織構成】

名古屋サプライセンターは、社員18名、パート社員49名の計67名が在籍する活気ある職場です。幅広い年代のスタッフが協力し合い、年齢や経験を問わず安心して働ける環境が整っています。初めての方でも馴染みやすい温かい雰囲気が特徴です。

【医療業界未経験でも安心の充実した制度】

中途入社者の多くが医療業界未経験で、個人営業やディーラー、家電量販店の店長など多様な経歴を持つ社員が活躍。OJTを中心に先輩社員が丁寧にサポートし、段階的に知識と経験を身につけられます。

【キャリアプランモデル】

30代中盤～後半でセンター長代理、40歳前後でセンター長、40歳中盤以降で部長へのステップアップが可能です。
求められるスキルは: 必須【応募資格/応募条件】
・営業経験をお持ちの方（営業経験3年以上）
　※商材／個人向け・法人向けかは不問
　※売上拡大や目標達成に向けての創意工夫や、お客様の課題を特定し改善策の提案を行った経験があるかを見ています。

または

・在庫管理や売上管理等の店舗管理に関する経験をお持ちの方
（販売サービス業において店長、副店長経験、リーダーやサブリーダー、スーパーバイザー等の経験をお持ちの方）
　※ヒト・モノ・カネの管理経験を見ています

【求める人物像】
・周りと協力しながら業務に取り組むことができる方、チームワークを大事にして働きたい方
・コミュニケーション能力に自信のある方
・社会常識のある方。
・自律的に仕事に取り組める方。
・パソコン操作の出来る方（Excel、PowerPoint等）

募集年齢（年齢制限理由） 33 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 愛知県名古屋市緑区鳴海町字下汐田215
※上記は雇い入れ直後の勤務地です。
（変更の範囲）会社の定める勤務地

将来的に転勤の可能性がございます。
勤務時間は: 8:45~17:45
残業は20時間程度です。
給与はどのくらい貰えるか: 月給 240,000 円 - 300,000円
前職、経験を考慮のうえ決定します。
■賞与：年2回（前年度実績5か月分）
■昇給：年1回
年収目安：450万～560万円程度
残業手当：時間外労働連動支給
待遇・福利厚生は: 通勤手当（全額支給・私有車通勤の場合上限有り）、借り上げ社宅制度（転勤時に最大で上限額の9割を会社負担）、育児休業制度（男性の取得実績多数）、育児短時間制度（子女の小学校卒業まで）、介護休業制度、介護短時間制度、永年勤続功、総合福祉団体定期保険、長期休業所得補償（GLTD）
休日休暇は: 年末年始（12月29日~1月3日）、有給休暇（入社直後より付与）、特別休暇（結婚、忌引、災害、子の看護、介護、産前産後、母性健康管理のための休暇、傷病）

【名古屋】【未経験歓迎】病院向けコンサルティング営業

営業（法人向け）