- なぜ募集しているのか
- 26年度から28年度にかけ、組織体制の強化を図るため、将来プロジェクトを牽引するリーダークラスの募集を開始しました。
- どんな仕事か
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三菱電機向け基幹業務システムの運用・保守がメイン業務となります。１．アプリケーション運用業務
・運用スケジュール管理、ジョブ管理、
マスタ管理、ユーザ管理、セキュリティ管理、IT統制管理
・運用課題の提案、実行
・運用ツール、マクロの活用や小口開発による運用改善の策定、実行
２．アプリケーション運用集約推進
・運用集約するアプリケーション運用の業務分析
・運用集約の計画策定、提案
・運用集約後の標準化による運用効率化の推進
＜将来的に期待する役割＞
・弊社運用センター事業は共通業務領域の集約化を推進しており、
標準化・共通化ならびに専門化領域の拡大のプロジェクトを
牽引するリーダークラスの推進者になっていただきます。
◆環境
１．利用環境
・三菱電機社標準OA環境、MIND社標準OA環境を利用し、
三菱電機グループWAN環境を経由して
各製作所のお客様所有の基幹業務システムを利用
２．運用ツール
・SystemWalker、JP1 他
◇変更の範囲（業務内容）：会社の定める業務 - 求められるスキルは
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必須 ・社内SEとしてアプリケーションシステム保守,小口開発（保守改修レベルでOK）の実務経験
・運用スクリプト製作や作業自動化など業務効率化の取組経験
・社内に限らずお客様やエンドユーザと円滑なコミュニケーションができる歓迎 ・JOBスケジュール（Systemwalker、JP1等）の実務経験者
・情報処理技術者、Microsoft認定資格等の保有者
・これから新しい技術を習得しようと思う、前向き思考で活発な方
・プログラム開発の経験があり（言語問わず）、要件定義から製造まで経験された方 - 雇用形態は
- 正社員
※試用期間2か月あり（ただし試用期間中は住宅手当無/原則有給取得不可） - どこで働くか
- 兵庫県尼崎市塚口本町6‐11-40
- 勤務時間は
- 8:30～17:00（休憩時間：45分）
所定就業時間 7時間45分
コアタイムなしのフルフレックス制
■残業時間
約10～15時間
■在宅勤務
週2～3日程度在宅勤務可 - 給与はどのくらい貰えるか
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■年収；500万円 ～ 915万円
■賃金形態：月給制
月給：298,000～528,300円
賞与：年２回（6月、12月）
残業代：全額支給
※年1回の査定あり
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
- 待遇・福利厚生は
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家族手当：22歳未満の扶養家族一人当たり1.4万円/月、左記以外の扶養家族一人当たり9千円/月
住宅手当：あり ※居住地域によって異なる
└賃貸：同居扶養家族なし1～2万円/月
同居扶養家族あり1.5～3.5万円/月
└持ち家支援手当：上限1.5万円/月
入社時の通勤圏外から通勤圏内への引越し費用：原則全額支給
在宅勤務手当：200円/回
カフェテリアプラン：7万円分/年 - 休日休暇は
- (1)休日：完全週休二日制
年間125日
土曜日、日曜日、国民の祝日等
(2)年次有給休暇：20～25日
※毎年3月16日に支給、中途入社者には翌年20日支給
※入社年度に関しては入社日によって以下の通り支給
5月15日までに入社：20日
8月15日までに入社：15日
11月15日までに入社：10日
2月15日までに入社：４日 - どんな選考プロセスか
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・書類選考
↓
・Web適性試験（自宅で受験）
↓
・1次面接（オンライン、配属予定部門）
↓
・2次面接（オンライン、総務部門）
↓
内定
NEW
掲載期間26/02/18～26/03/26
求人No.KJNWY-K0000387-D26K50
