- なぜ募集しているのか
- ■この仕事の魅力
◇『ワンプール制』による幅広いプロジェクトへのアサイン
・社内組織に業界・業種やソリューションでのセグメンテーションがないため、各コンサルタントが多様な業界や経営テーマのプロジェクトに関わることが可能
・プロジェクトアサイン前に経営陣と必ず面談をし、スキル経験（できること）×志向性（やりたいこと）を勘案した上で、各コンサルタントの中長期のキャリアパスに最も合ったプロジェクトへのアサインを実現
◇ 高い年俸・昇給率と早い昇格スピード
・給与水準は外資/国内の有名コンサルティング会社と同等かそれ以上
・全社約300名規模かつ急成長中のため、上が詰まっておらず、成果と能力が伴えば最短1年で次のポジションに昇格可能 （20代後半のマネージャー、30代前半のシニアマネージャー、30代半ばのパートナーも数多く在籍）
◇コンサル業界でも随一のワークライフバランスを実現
・クライアントに価値を出すためにはメンバーが活力を維持することや自己研鑽のための時間が重要と考え、WLBとクライアントへの価値提供を両立させている（Well-Being経営の実践） - どんな仕事か
-
ライズ・コンサルティング・グループは戦略・業務・IT等、幅広いテーマでのコンサルティングを提供している総合コンサルティング会社です。
顧客企業は、日本を代表する大企業から新進気鋭のスタートアップ企業まで多岐に渡り、ヘルスケア、製造、通信、流通、エネルギー、IT、証券、保険等、幅広い業界で、累計で数百社に上ります。
コンサルティングのテーマは、戦略策定から実行支援まで全方位的に提供可能な体制を整えています。
顧客企業からの信頼や満足度が非常に高いため、一つのプロジェクトの支援からリピートで複数のテーマの継続支援に繋がることも多く、各企業の抱える課題に対し深くまで入り込んだ経営サポートを実現しています。
現在、社員はコンサルティングの提供に留まらず、自社の組織・仕組み作りにも携われる最も面白いフェーズにあり、他社にはない成長機会を豊富に経験することが可能です。
▼主要なコンサルティング・プロジェクト事例
※ご経歴やご希望の領域・PJをもとにアサインを決定しております。
◇NewTechコンサルティング
・AI、IoT、ブロックチェーン等の最先端テクノロジーを活用した業務改革の計画立案、実行支援
・経営課題を解決するための最先端テクノロジーの導入支援
◇Digitalコンサルティング
・デジタル化推進のあるべき姿策定と、初期施策／MVP（Minimum Viable Product）の立ち上げ支援
・E-コマース戦略の策定やソリューション導入の実行支援等、個別デジタル化施策の推進支援
◇新規事業コンサルティング
・具体的な新規事業戦略の立案と、成功に重きを置いたアライアンス
・M＆A等の実行支援
◇海外進出コンサルティング
・日本企業の海外進出を実現するためのマーケット分析や海外進出戦略の策定支援
・海外進出を具体的に実現するための現地法人設立や現地企業とのアライアンス・M＆A等の実行支援
◇業務改革コンサルティング
・新業務・システム設計、実際のソリューション選定、現場への展開調整、サービスインサポートおよびサービスイン後の効果測定等の実行支援
◇ITコンサルティング
・IT戦略立案、ITガバナンス/IT改革、ITコスト削減・全社業務改革等のITコンサルティング
・大規模プロジェクトのマネジメントを支援するPMOサービスの提供 - 求められるスキルは
-
必須 ・下記のいずれかに該当する方
-コンサルティング会社経験
-IT関連企業（SIer/Web系企業等）におけるシステム開発経験
-事業会社でのシステム開発/営業/マーケティング/企画等の経験歓迎 ・英語力をお持ちの方歓迎募集年齢（年齢制限理由） 長期キャリア形成の観点により。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- アナリスト／コンサルタント／シニア・コンサルタント／マネージャー
- どこで働くか
- 東京都港区六本木泉ガーデンタワー 34階
※就業場所：本社／顧客先／自宅（在宅勤務）
※プロジェクトによってはクライアント先に常駐の場合あり - 勤務時間は
- ■アナリスト
フレックスタイム制：労働者の決定に委ねる（所定労働時間8h/1日）
└休憩60分
└コアタイム なし／フレキシブルタイム 6:00～22:00
■コンサルタント以上
専門業務型裁量労働制：出退勤の時間は自由であり、9時間働いたものとみなされます。
└休憩60分 - 給与はどのくらい貰えるか
-
■年収500万円～2,500万円
※経験・能力・スキル等を考慮し規定により決定いたします
賞与：有
昇給：有 - 待遇・福利厚生は
-
◆各種社会保険完備
◆通勤手当（上限月3万円)
◆出張日当
◆従業員持株会（奨励金あり）
◆資格取得報奨金
◆社員紹介報奨金
◆社長賞
◆企業型確定拠出年金制度・マッチング拠出制度
◆法定外健康診断（金額上限あり）
◆OJT研修
◆Off-JT研修
◆社外研修（参加任意）
社外研修の事例：コンサルタントとしてのベーススキル強化、ファイナンス研修、社外メンター/コーチング等
◆メンター制度
業務上の上司とは別に指導・相談役となる先輩社員が若手社員をサポートする制度
◆各種社内イベント・懇親会（参加任意） - 休日休暇は
- ◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆夏期休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆傷病休暇
◆産前・産後休暇
◆育児休暇
◆生理休暇
◆介護休暇
◆母性健康管理のための休暇
◆特別休暇（慶弔・公事のための休暇） - どんな選考プロセスか
-
▼書類選考
▼面接（2～3回）
●内定
※選考フローは変更となる場合があります。
NEW
掲載期間26/02/18～26/03/10
求人No.FGOOD-10001-0045-0002
