- なぜ募集しているのか
- 当社は、1997年にIT系求人情報サイトの提供を開始して以来、世の中に新しい価値を生み出し続けてまいりました。
2004年にはソーシャル・ネットワーキング サービスの提供を開始し、新しいコミュニケーションの形を提案してまいりました。
2013年にはコミュニケーションを楽しむ新しいスマホゲームの提供を開始しております。
また、2020年にはマザーズより東証一部への市場変更をいたしております。
今後も既存事業の拡大、社内発の新規事業の創出、M&Aによる新規事業の獲得によって、更なるチャレンジを進めてまいります。 - どんな仕事か
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グループの投資先・グループ会社の経営管理体制を強化すべく、経営企画・人事労務・経理財務いずれかの専門性を持ち、将来的にCXOとしてグループ経営に貢献できる人材を募集します。▼ 経営企画領域
投資先・グループ会社の中期経営計画・事業戦略の策定と実行支援
KPI設計、経営モニタリング、取締役会/経営会議の運営
PMIプロジェクトにおける管理体制整備・ガバナンス設計
▼ 人事・労務領域
組織設計、人材戦略、HRBP機能の立ち上げ
規程や評価制度の設計、人事制度・労務管理の整備
組織カルチャー醸成・経営と現場の接続
▼ 経理・財務領域
予算統制、月次・四半期決算の高度化
資金管理、財務戦略、子会社の経理支援体制の構築
会計PMIや、管理会計の設計・運用
■ ポジションの魅力
経営に近い立場で、1社の立ち上げから複数社の支援まで幅広く経験できる
グループ全体を俯瞰しながら、将来的にCxOとして経営を担うキャリアステップ
スタートアップ的なスピードと裁量 × 上場企業の基盤・リソースを活用できる環境 - 求められるスキルは
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必須 ・事業会社での経営企画・人事・経理いずれかの責任者経験（もしくはその一歩手前）
・経営者もしくは経営者の近い立ち位置で経営を行っていたご経験
・社内外のステークホルダーと信頼関係を築けるコミュニケーション力歓迎 ・公営競技やスポーツ事業に携わったご経験
・英語力
・20名規模のマネジメントのご経験募集年齢（年齢制限理由） 長期勤続によりキャリア形成を図る為 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 所定労働時間10:00～19:00
※フレックスタイム制度あり、休憩1時間
(コアタイム 12:00～15:00） - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収 ￥8,400,000～￥15,120,000 （上限は要相談）
想定月収 ￥600,000～￥1,080,000
（月給の内訳）
基本給：￥457,080~￥822,840（ライフプラン手当を含む）
職務給：￥142,920~￥257,160 - 待遇・福利厚生は
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◆福利厚生：病児保育&ベビーシッター補助制度、App Store & iTunesカード/Google Playカード購入補助、書籍購入支援、従業員持株会制度、各種慶弔見舞金（支給条件有）、マッサージルーム、インフルエンザ予防接種、全社総会、懇親会制度、サークル・コミュニティ制度、ランチ代サポート、ドリンクバー完備、社内カフェ(BYRONBAY COFFEE)、社内コンビニ
◆各種制度：保険組合提携機関の優遇制度、住宅手当、企業型確定拠出年金制度、副業制度、育児休業制度、介護休業制度、交通費
◆各種保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
◆受動喫煙対策：屋内原則禁煙 ※屋内に喫煙可能場所あり - 休日休暇は
- ◆休日/休暇
完全週休2日制 (土曜・日曜)、祝日
※年間休日123日
年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、生理休暇、裁判員休暇、子の看護等休暇、介護休暇、特別休暇 - どんな選考プロセスか
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2～3回
NEW
掲載期間26/02/19～26/03/05
求人No.RGFKP-MOB-0061
