どんな仕事か: 法人ソリューション営業（脱炭素・省エネ設備）東京勤務　T49

★東証プライム上場・グローバル総合電機メーカー／三菱電機100％出資のグループ企業

★年休125日、完全週休2日制（土・日）／平均有給休暇取得日数：15.4日

★賞与 2025年度実績 6.1ヶ月

●採用背景

事業拡大および取引先増加に伴い、組織体制の強化が急務となっています。特に2024年10月以降のさらなる事業展開を見据え、リソース不足を解消し、攻めの営業体制を構築するための増員募集です。

●組織ミッション

経営基盤の安定を目的に、AD事業の多角化と市場変化に強い体質を構築し、長期的な成長を実現することです。本社機能として戦略的な分析・評価を行い、全国の支社営業を強力に牽引する役割を担います。

●業務内容

法人顧客を対象とした「新規ビジネスモデルの構築」および「新規顧客の開拓」を主軸に、全国規模での事業拡大を推進します。

・具体的なフロー：電力会社（東電EP、中電ミライズ、関西電力等）と連携し、暑熱対策やカーボンニュートラル（CN）を軸とした提案を行います。

・役割の肝： 0から1を生み出す新規開拓フェーズを担当します。案件の入り口から提案の方向性策定、社内コーディネートを行い、具体化した案件は各地の支社へバトンタッチします。

・取扱製品：空調、照明、換気設備、太陽光発電システム、蓄電池等、多岐にわたります。

●魅力・やりがい

・「コト売り」へのシフト：単なる「モノ売り」に留まらず、顧客の潜在課題を掘り下げて真の価値を提供するソリューション提案（コト売り）を経験できます。

・圧倒的な顧客貢献度：三菱電機製品を主軸としつつ、顧客に最適であれば他社製品も組み合わせる柔軟なトータルソリューションが可能です。

・ワンストップ体制：計画立案から、社内決裁用資料の作成支援、補助金活用、施工、アフターメンテナンスまで、一貫して寄り添う伴走型営業が強みです。

●職場環境

・組織風土： 30代～40代が中心の風通しの良い職場で、フラットに意見交換ができる環境です。

・コミュニケーション：日常的な対話が盛んで、業務内外問わずコミュニケーションを重視しています。

・教育体制：キャリアに応じて各種研
求められるスキルは: 必須【必須】

・法人営業経験（3年以上）

【尚可】

・空調、電気設備、またはエネルギー業界に関する基礎知識

・顧客の課題を抽出するヒアリング能力

・電気設備の診断、管理、またはリニューアル提案の経験

【求める人物像】

・コーディネート能力：顧客と支社の間に立ち、ニーズを正確に把握してスムーズに連携できる方

・主体的な学習姿勢：製品知識だけでなく、補助金制度や他社動向など、幅広い知識を自らキャッチアップしようとする意欲のある方

・誠実な顧客対応：「三菱電機なら安心だ」と思っていただけるよう、一人ひとりの顧客に誠実に向き合い、長期的な関係を築ける方

【誰もが安心して長く活躍できる職場環境を整備！】

・年休125日、完全週休2日制（土・日）

・平均有給休暇取得日数：15.4日

└年度初めに年間の休暇カレンダーを個人で作り、

　計画的に有給が取れるように仕組化しています。

　施工管理の方も10連休を取得しているなどお休みもとりやすい環境です。

・手厚い福利厚生◎

　└セレクトプラン(カフェテリアプラン)制度・扶養手当、

　　生涯設計(年代別セミナー、拠出型企業年金、セカンドライフ相談)

　　・社内親睦会・三菱電機グループ保養所利用・一般健康診断

　　・家族健康診断・生活習慣病健康診断・日帰り人間ドック等

・賞与 2025年度実績 6.1ヶ月
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 480～770万円

【東京／世田谷区】法人ソリューション営業／三菱電機Gで安定性◎／福利厚生◎／賞与6.1ヶ月

営業（法人向け）