NEW 掲載期間26/02/19~26/03/04 求人No.MYN-10566968

【東京(品川)】社会インフラ保守分野に対する、ソリューション/サービスの拡販と事業創出を行う間接

営業(法人向け)

年収750万円~1049万円
募集情報
どんな仕事か
〈社会インフラ保守分野に対する、ソリューション/サービスの拡販と事業創出を行う間接営業(主任クラス)〉



【配属組織名】

社会ビジネスユニット(公共システム) 公共システム営業統括本部 公共ビジネス企画本部 公共ビジネスデザインセンタ



【職務概要】

アカウント営業部門、事業部門、渉外部門等と協働し、市場動向や技術動向を把握するだけでなく、政策課題や業界のトレンド、ニーズ等、価値起点も視野に入れた情報収集・分析を通じて、ビジネスモデル・ユースケース(IT・OT・プロダクトの組み合わせによるソリューション化や社外ステークホルダとのコラボレーションによる協調領域づくりなど)を企画・立案し、社会イノベーション事業に貢献する業務です。



【職務詳細】

■社会インフラ保守領域への日立商材を組み合わせた複合型ソリューションの提案

 電力・ガス・上下水道・道路・鉄道・通信など幅広い領域へフロント営業と共に提案を行い、社会課題の解決に貢献します。

■新規事業の創出とマーケティング活動

 AI、IT、DX、GXソリューションを活用し、社会インフラ保守分野の新たな事業機会をマーケティング活動から創出します。

■パートナーとの協働による顧客価値の最大化

 他事業所やグループ会社、社外パートナーと連携し、コンサルティング営業や顧客協創を通じてフロント営業と共に新規開拓を推進します。

【職務詳細】

■社会インフラ保守領域における提案型営業

 市場分析(マーケット動向、担当顧客、競合他社など)を行い、フロント営業への提案を通じお客様へ最適ソリューションを提供する。

■新規事業の創出

 フロント営業と連携し、ニーズの発掘を行い、最適な解決方法を社内外ソリューションの組み合わせを行い新規事業創出に繋げます。

■パートナーとの協働による提案活動

 事業部、各BU、グループ会社、社外パートナーと連携し、将来案件に向けた提案活動を推進します。



【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】

■魅力・やりがい

・インフラの老朽化という“社会課題”の解決に直接寄与、日本の社会インフラの多くは高度経済成長期に整備され、老朽化が全国的に課題となっています。劣化の見える化、修繕の最適化、予防保全の実現を可能にし、社
求められるスキルは
必須 【必須条件】

・社会インフラ業界にご興味をお持ちの方

・以下のいずれかのご経験に該当する方

(1)ソリューション営業の経験(実務経験8年以上)

例:顧客課題解決に対し、営業としてICTツール(ドローン・3Dデータ・GIS等)のソリューションを組み合わせた提案を一人称で行える方

(2)国や民間の特定業界に対するビジネス企画の経験(実務経験8年以上)



【歓迎条件】

・社会インフラ保守(安心・安全な暮らしを支えるインフラの維持管理)や国土強靭化(災害に強く、すぐに回復できる社会をつくる取り組み)分野における、技術力だけでなく、現場理解・協調性・政策視点まで幅広いスキルをお持ちの方

(1)点検・調査・維持管理に関する基礎知識を持たれてる方

(道路・橋梁・河川・上下水道・構造物など)

(2)国土強靭化基本計画(政府)や自治体の防災計画など、基本政策の方向性を理解している方

・新規開拓営業経験

・情報システムや製品ソリューションの企画・提案経験

・協調領域と競争領域を含むビジネスモデル企画の経験

・特定分野でのエコシステム形成に携わった経験

・情報処理資格(初等レベル)

・語学スキル(TOEIC(R)スコア600点以上)



【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等

【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】

・People Champion(一人ひとりを活かす):

 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。

・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える):

 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都
給与はどのくらい貰えるか
780~1030万円
会社概要
社名
株式会社日立製作所
事業内容・
会社の特長
○売上・利益ともに国内TOP10に入る、日本を代表する最大手企業です

○100を超える国と地域で、事業展開/連結子会社数:800社超

○Inspire the Next!は「次なる時代に息吹を与えていく」意味を持つ、日立グループのスローガンです



日立は、「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。



◆デジタルシステム&サービス◆

金融や公共、電力、交通分野などミッションクリティカルな領域で培ってきた高信頼なシステム構築・運用力と、お客さまと協創しながらデジタルトランスフォーメーション (DX)を実現するノウハウやソリューションを有しており、それらを支えるデジタ ル人財が数多くいることが強みです。また、2021年7月には、新たにGlobalLogicが仲間になったことで、デザイン思考、デジタルエンジニアリング力という強力なケイパビリティも加わりました。これらの強みを生かし、お客さまや社会課題の理解から、アジャイルな解決方法の創出、システム実装やOT分野のプロダクトとの連 携、クラウド環境でのセキュアなサービス運用・保守まで、 全ての象限で価値を創出します。また、このサイクルを継続的に回し、次の価値創出へとつなげ、お客さまや社 会のDXを実現していきます。

2022年度売上収益 2.4兆円 従業員数10万人



◆グリーンエナジー&モビリティ◆

近年、気候変動や地政学的リスクが高まる中、エネルギー転換や電動化のニーズが高まっています。日立は既存の多様な製品・ソリューションの事業拡大を進めるとともに、新たな事業の創出に取り組んでいます。また、世界中のお客さま及びイ ンストールベースを事業基盤とした盤石な事業運営が強みです。それらのインストールベース
取扱い紹介会社
株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554
紹介事業許可年:2007年
登録場所
本社
〒1040061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー 24F
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