- どんな仕事か
-
【仕事内容】
すでに販売の流れを理解している方へ向けた、「経験者としての価値を最大限発揮できる役割」をお任せします。
● 販売現場のリード
接客・商談・契約・引き渡しまでの一連の流れ
販売計画に基づく改善提案
他スタッフへのロールプレイング指導・接客スキルのブラッシュアップ支援
● 若手・後輩営業の育成
商談同席によるフィードバック
提案書・セールストークの型づくり
デジタル資料の活用方法や、販売プロセスの整理整頓
企画会議へ参加し、現場目線での改善案を発信
● プロジェクトマネジメント
物件の企画段階からの意見出し
現場スタッフ間の連携・販売進捗管理
クライアント（デベロッパー）との調整
※販売現場は常に複数案件があり、営業数が不足することはありません。
【このポジションで得られる価値】
◆ 販売“だけ”ではなく、育成・仕組み化の中心になれる
即戦力として売るだけではなく、後輩が成果を出せるように 「型」を作る役割を担っていただきます。
これまで培ってきたあなたのノウハウが、チーム全体の成果につながります。
◆ 企画段階から参画できる立場
商品企画・価格設定・間取り検討の段階から議論に参加可能。
「もっと売れる形にしていく」ための改善案を、経験に基づき発信できます。
◆ 集客が安定している販売環境
● マンションデベロッパー側（広告代理店）が集客を担うため、「自社で集客コストを掛けられず、そもそも来場が少ない」という業界にありがちな悩みとは無縁。
現場は接客・商談に集中できる環境が整っています。
大手分譲デベロッパー(日本エスコンや京阪電鉄、ダイマルヤ等)が施工する有名ブランドマンションであること
⇒つまり、知名度のある会社の商品であるため、認知度が高く「レジェイド」なら安心などの訴求がされていること
⇒施工や保証が充実しているため、お客様にも訴求しやすいこと
⇒広告予算や露出をしているため、集客が安定すること
● 1営業担当あたり2-5件/月ほどの反響（商談が日時まで設定されている）
● 不足時は自分で追客・チラシなどの源泉営業もあり - 求められるスキルは
-
必須 【必須経験・スキル】
● マンション販売代理経験者・自社物の販売経験者
● もしくは、不動産売買営業の経験（目安：4～5年以上）
● 引渡しまでの全工程を自走できる方
● 若手への育成・指導に関心のある方
● 京阪神圏への通勤が可能な方
● 宅建資格保持者は歓迎
【マインド・スタンス】
● 聞き上手で、顧客の本音を引き出せる
● 明るく誠実で、チームプレーを大切にできる
● 分析・振り返りが習慣化している
● 経験を「自分の成果」だけで終わらせず、組織成果に転換できる方
● 若手の成長に手間をかけることを楽しめる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600～900万円
NEW
掲載期間26/02/19～26/03/04
求人No.MYN-10566492
