なぜ募集しているのか: 昨今のサイバー攻撃は、従来よりも多様化・巧妙化され、それに合わせて企業のセキュリティの課題や問題意識も多種多様になる中、当社では顧客課題に徹底的に寄り添い、柔軟かつ本質的な解決策を提供することで多くのお客様からご評価を頂いています。

本ポジションでは、第二創業とも言える今のタイミングで、人事・組織面において事業成長を強力に推進するための業務を担っていただきます。
オペレーションを行うだけでなく、事業にとってどのような組織や仕組みが最適かを考え、その理想に向けて一緒に実行して頂ける方を期待いたします。
どんな仕事か: 人事・労務・総務などの業務を、ご経験や適性に合わせてお任せいたします
<業務例>
●【組織開発・制度設計】事業成長を加速させる「組織」の側面からのアプローチ
●【採用・人材開発】最適なリソースを提案・提供する「ヒト」側面のアプローチ
●【オフィス戦略・インフラ整備】メンバーが最もパフォーマンスを出せる環境づくり
●【ガバナンス強化】組織が健全に成長するための仕組みづくり

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
求められるスキルは: 必須以下いずれかの経験（経験年数は問いません）
● 人事または総務に関連する実務経験
● 事業会社における、ビジネス職またはエンジニアリング職での実務経験

歓迎 <求める人物像>
● 「なぜこれが必要か」を考え、論理的に意見や主張を伝えられる方
● 現場を理解し、地道な調整や合意形成を厭わずに実行できる方
● 変化が激しい環境の中で、状況に合わせて柔軟に思考・行動できる方
● 倫理観を持ち、周囲から信頼される誠実なコミュニケーションが取れる方
雇用形態は: 正社員（無期雇用）
どこで働くか: <神谷町オフィス>
東京都港区虎ノ門 4-3-1　城山トラストタワー 20F

<最寄駅>
「神谷町駅」神谷町MTビル出口徒歩3分（東京メトロ日比谷線）
「六本木一丁目駅」泉ガーデン出口徒歩5分（東京メトロ南北線）
「溜池山王駅」13番出口徒歩9分（東京メトロ丸の内線・千代田線）

<リモートワーク>
可ですが、フルリモートワークではございません
勤務時間は: フレックスタイム制
・コアタイム：12:00～15:00
・1日あたりの標準労働時間：8時間
・集計期間：1ヶ月
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収400万円～ 650万円（月給：33万円～54万円）
◇ 残業手当は1分単位で支給
◇ 採用時の給与は、スキル・経験・能力と、市場の水準を考慮して決定します
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・服装自由
・フリードリンク（コーヒー、紅茶、お茶、ビール ※酒類は業務終了後に限る）
・資格取得費支援
・図書購入費支援
・研修参加費支援
休日休暇は: <休日>
・土曜、日曜、祝日

<年次有給休暇>
・入社日に10日
・2年目以降は社内規程による

<特別休暇>
・誕生日休暇
・リフレッシュ休暇
・年末年始休暇
・育児、介護休暇
・慶弔休暇
…等
どんな選考プロセスか: 1.書類選考 / 適性検査
2.面接2～3回程度
3.内定
選考の内容および回数は当社都合で変更する場合がございます。

#入社時期は相談可能

人事・労務・総務｜サイバーセキュリティ業界｜第二創業期のコーポレート強化

人事（採用・教育など）