なぜ募集しているのか: SNS運用代行事業の需要急増に伴う組織拡大のための増員募集です。大手企業からスタートアップまで、多くのクライアントのSNS活用を支援しており、さらなる品質向上と案件対応力の強化を目指しています。
どんな仕事か: クライアントのSNSアカウントの運用代行を通じ、認知拡大や売上向上に貢献することがミッションです。戦略立案から企画、撮影、編集指示、分析まで、SNS運用の全工程を担います。
・SNS運用戦略の策定：クライアントの課題に応じたKGI/KPIの設定、ターゲット選定、コンセプト設計。
・コンテンツ企画・構成作成：トレンドやアルゴリズムを分析し、バズを狙った動画の台本作成や企画立案。
・撮影・ディレクション：撮影現場の仕切り、演者への指示出し。
・投稿・アカウント管理：動画投稿、コメント返信の管理、プロフィール最適化。
・データ分析・レポート作成：インサイト数値の集計、分析に基づいた改善施策の提案。
求められるスキルは: 必須・日常的にSNS（特にTikTok、Instagram）を利用しており、最新のトレンドに敏感な方
・目標達成に向けて粘り強く取り組める方
・チームメンバーやクライアントと円滑なコミュニケーションが取れる方
・基本的なPCスキル（チャットツール、スプレッドシート等）

歓迎・法人向けSNSアカウントの運用経験（ジャンル不問）
・広告業界やWEB制作業界でのディレクション経験
・自身でのSNS発信経験（フォロワーを伸ばした実績など）
・簡易的な動画編集スキル（CapCutなど）

募集年齢（年齢制限理由）長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため。（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員（試用期間：3ヶ月、試用期間中の条件変更なし）
どんなポジション・役割か: SNS運用ディレクター／メンバー
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10:00 ～ 19:00（休憩60分）
※個人の裁量に合わせた柔軟な働き方を推奨しています。
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：360万円～ 550万円
※経験・能力を考慮の上、決定します。
※昇給：随時（成果に応じた評価制度）
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、通勤交通費支給、PC貸与、社内イベント・懇親会費用補助、美容手当（規定あり）、スキルアップ支援制度
休日休暇は: 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇
どんな選考プロセスか: 1.書類選考
2.面接（2回を想定）
3.内定
※面接は対面・オンライン双方で柔軟に対応可能です。

SNSアカウント運用メンバー（法人向けSNS運用代行・ディレクション・分析）

プロデューサー・ディレクター（その他）