なぜ募集しているのか: 大手企業を中心としたBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）事業の拡大に伴う増員募集です。単なるルーチンワークの事務ではなく、顧客の営業組織の一員として、業務の効率化やプロセスの改善提案まで踏み込めるメンバーを求めています。
どんな仕事か: クライアント先の営業組織において、見積書作成や受発注管理などの後方支援を一手に引き受けます。営業担当者がコア業務に専念できる環境を作り、組織全体の生産性を向上させることがミッションです。
・営業サポート業務：見積書・契約書の作成、受発注データの入力・管理。
・顧客・ベンダー対応：電話やメールによる問い合わせ対応、納期調整。
・データ抽出・分析：営業進捗（CRM/SFA）のデータ集計、資料作成。
・業務改善提案：既存の事務フローのムダを見つけ、よりスムーズな運用への見直し・マニュアル化。
・チーム運営：将来的にはメンバーの進捗管理や教育など、チームリーダー業務への挑戦も可能です。
求められるスキルは: 必須・事務経験（営業事務、一般事務など）または営業・販売経験がある方
・Excelの基本操作（VLOOKUPやピボットテーブルに抵抗がない、または習得する意欲がある方）
・周囲とのコミュニケーションを大切にし、気配りを持った対応ができる方
・短大・専門卒以上

歓迎・営業事務としての実務経験（3年以上）
・IT業界や広告業界での就業経験
・Salesforce等のCRMツールの使用経験
・業務マニュアルの作成やフロー改善の経験

募集年齢（年齢制限理由）長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため。（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員（試用期間：3ヶ月、試用期間中の条件変更なし）
どんなポジション・役割か: 営業事務（メンバー／将来のリーダー候補）
どこで働くか: 東京都
※プロジェクトにより在宅勤務の頻度は異なりますが、週2～3日程度のリモート活用が中心です。
勤務時間は: フルフレックスタイム制（標準労働時間：1日8時間）
※平均残業時間は月10～20時間程度。ワークライフバランスを保ちやすい環境です。
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：350万円～ 500万円
※経験・能力を考慮の上決定
※昇給：年1回、賞与：年2回
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、通勤手当（実費支給）、時間外手当、財形貯蓄、確定拠出年金、保養所、資格取得支援制度、育児・介護休業制度、キャリアチャレンジ制度（グループ内異動制度）
休日休暇は: 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、ボランティア休暇
※年間休日：120日以上
どんな選考プロセスか: 1.書類選考
2.面接（2回）
3.適性検査
4.内定
※面接はオンラインにて実施可能です。

営業事務（クライアント企業の営業活動支援・プロセス改善／在宅勤務・フレックス活用可）

一般事務・営業事務