どんな仕事か: 【具体的な業務内容】
・給与、賞与計算業務
・社会保険業務（健康保険、厚生年金、企業年金、雇用保険）にかかる資格等手続
・年末調整業務の運用、審査
・業務フローの整理、委託先の業務管理

★入社後すぐは…
既に業務を担当している先輩社員フォローのもと業務を少しずつ覚えていただきます。
チームで業務を行いますので、Teams等でコミュニケーションを頻繁に取り、相談しやすい環境を備えております。

【今後のキャリア】
ゆくゆくは、業務プロセス見直しや各種施策遂行等、企画戦略的な業務にも携わっていただく予定です。

【本ポジションの魅力】
・チーム制の安心感
稼働集中が無く、一人で対応することよりもチームで協同することが多い環境です。各ステークホルダーとのコミュニケーションやリレーションも多く発生しますので、メンバーと協力しながら、安心感が得られ業務に集中いただけます。

・専門性向上、プロフェッショナルを目指せる
お任せする業務は正確に仕事を進める必要があります。仲間と共にこの重要なフェーズをミスなく乗り切れた時、他には代えがたい達成感を得ることができます。また、入社後は資格取得や研修受講に対して支援がありますので、長期的にスキルアップを目指せる環境です。

・働きやすい職場を実現できる
人事戦略担当は給与計算や社会保険手続きや年末調整手続きなど、従業員が安心して働くことができる職場環境を支えています。企業全体の労働環境を支えて、従業員が安心し、働き甲斐のある会社づくりに関わることができます。

PRポイント
社員の健康・安全・情報管理・環境への配慮など、働きやすい職場づくりに向けた取り組みが評価され、
以下の認定を取得しています。※ダイバーシティ推進や働き方改革に積極的に取り組んでいます。
◆健康経営優良法人（ホワイト500）
◆子育てサポート企業認定「くるみん」
◆女性活躍推進企業認定「えるぼし」
◆プライバシーマーク（JIS Q15001）
◆情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）
◆環境マネジメントシステム（ISO 14001）
◆日本環境認証機構（JACO）
◆グループ健康表彰
求められるスキルは: 必須【必須条件】
・給与・社会保険業務のご経験（5年程度）
※事業会社、シェアード/BPO会社、社労士事務所等いずれかの実務経験で可
雇用形態は: 正社員（期間の定めなし）
どこで働くか: 東京都江東区
勤務時間は: 9:30～18:00
◆フレックスタイム制（コアタイムなし）
◆テレワーク可（平均50％はテレワーク）
※フレックス・テレワークともに配属部署によって適用外の場合あり
給与はどのくらい貰えるか: 432万円～ 513万円
待遇・福利厚生は: ◆深夜手当
◆リモートワーク手当：200円/日（1日3時間以上勤務した場合）
◆役割手当
◆子育て・介護手当 ※
◆住宅補助手当 ※
※は当社規定に基づき対象者・支給額を決定いたします
◆短時間勤務：育児（小学校3年生修了まで）介護（最長3年）
◆退職手当：有（満３年以上勤務した社員対象)
◆人間ドック、女性健診
◆健康保険組合保養所
◆カフェテリアプラン（福利厚生サービス）
◆住宅取得支援
◆研修支援制度
自律的なキャリア形成と専門性の獲得にむけた研修を積極的に実施。
・自己啓発支援制度：e-ラーニング研修、社内人材開発プログラムなど
・OFFJT制度：階層別研修、選抜研修、キャリア研修など
・その他：外部研修の受講制度、業務に必要な資格取得および研修受講支援
休日休暇は: 年間休日[日]121
休日土, 日, 祝日

🌈【週２～4日在宅勤務可能/フレックス・分断勤務可能】給与計算・社会保険業務をお任せ！

人事（労務）