なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う組織強化のため、新たなメンバーを募集します。当社は、企業の採用課題に対し、マーケティングの視点から採用の仕組みを再設計する独自のソリューションを提供しています。現在、フィールドセールス部門は立ち上げフェーズにあり、今後の事業成長を牽引するコアメンバーとしてご活躍いただける方を求めています。これまでのご経験を活かし、私たちと共に企業の採用成功をデザインしていきませんか。将来的にはリーダーや新規事業責任者として、組織の中核を担っていただくことも期待しています。
どんな仕事か: 企業の採用課題に対し、マーケティングの視点から採用の仕組みを再設計する提案型営業です。インサイドセールスからのアポイントに対し、本質的な課題解決提案を行っていただきます。
フィールドセールスとして、企業の採用課題を解決するためのソリューション提案をお任せします。
飛び込み営業は一切なく、提案活動に集中できる環境です。受注後はカスタマーサクセスへ引き継ぎます。

月1回の代表との1on1コーチングを通じて、自己理解を深めながら着実なキャリア形成を支援します。
企業の経営・ブランド・採用に一気通貫で関わり、専門性を高めながら市場価値の高い人材へと成長できるポジションです。

【具体的な仕事内容】
・アポイント業務
・企業の採用課題のヒアリング
・採用戦略・採用手法の設計および提案
・受注に向けたクロージング
・受注後のカスタマーサクセス部門への引き継ぎ
・（将来的には）業務フローの設計・改善、新規開拓営業

■入社後のキャリア
入社後は、先輩社員と一緒にまずは
企業の採用課題のヒアリングから提案、クロージングまでを経験していただきます。

人材業界や採用支援の経験がない方も、研修や商談同行、
代表との月1回の1on1を通じて、採用市場や求人広告、提案方法について学べます。

成果や本人の志向に応じて、次のように担当領域を広げていきます。

・採用支援の提案力を高めるセールススペシャリスト
・営業資料や提案方法を改善する営業企画
・AIを活用した商談準備や営業フローの改善
・新たな顧客層やサービスを開拓する事業開発

■活躍しているメンバー
現在は、次のような経験を持つ社員が活躍しています。
・人材広告会社で、求人媒体や採用サービスを提案していた社員
・人材派遣会社で、新規開拓や既存顧客のフォローを担当していた社員
・企業の採用課題を聞き、採用ターゲットや募集方法まで考えて提案していた社員

商材を販売するだけでなく、顧客の状況に合わせて提案内容を考えてきた経験を生かせる環境です。

■成果を還元するインセンティブ制度
四半期ごとに、新規顧客の獲得実績とグロス粗利の達成状況に応じたインセンティブを支給しています。
単月の成果だけでなく、3カ月間を通じた継続的な受注と粗利への貢献を評価。
目標達成後は、達成率に応じて支給額が大きく伸びる設計です。
直近の制度では、個人の目標や役割に応じて、100％達成時に四半期合計100万円を超える支給設計例もあります。

★人材業界の経験は問いません。
入社後に学んでいただきますのでご安心ください。

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進
求められるスキルは: 必須・無形商材のソリューション営業
・販売職としての実務経験
・コールセンターでのtoCないしtoB営業経験
・インサイドセールスとしてのご経験

歓迎・人材業界や広告業界での実務経験
・マーケティングに関する知識・ご経験
・新規事業や組織の立ち上げに携わったご経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: フィールドセールス（営業）
どこで働くか: 住所：東京都新宿区北新宿1-8-2
　　　NOW/HERE北新宿

JR総武線「大久保」駅から徒歩3分
JR山手線「新大久保」駅から徒歩7分
西武新宿線「西武新宿」駅から徒歩9分
都営大江戸線「新宿西口」駅から徒歩11分
東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅から徒歩12分
JR山手線「新宿」駅から徒歩15分

※転勤なし
※リモートワーク可
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
勤務時間は: 9:30～18:30（実働8時間／休憩60分）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：400万円～500万円
月給：296,321円～387,453円
※上記には固定残業代（40時間分／46,321円～77,453円）を含みます。超過分は別途支給します。
■昇給：年2回
■賞与：決算賞与
■インセンティブ：年4回（四半期ごとの成果に応じて支給）
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
・通勤手当（会社規定に基づき支給）
・在宅勤務制度
・各種ツール支給（Slack, My GPT, Notion, Nottaなど）
・AIガジェット購入補助制度（検討中）
・社外研修制度
・定期健康診断
休日休暇は: ＜年間休日123日＞
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年次有給休暇（入社半年後に10日付与）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 面接（2回）→ 内定
※筆記試験はありません。

#内定までオンライン選考可
#⼟⽇⾯接OK
#⼊社時期は相談可能

【営業経験者歓迎／リモート可】採用ブランディング支援に挑戦できるフィールドセールス

営業（法人向け）