なぜ募集しているのか: これまで他社媒体の販売代理に留まっていた事業モデルから脱却し、
圧倒的なコストパフォーマンスで企業の採用課題を解決する
自社独自の採用支援サービス「おうぼ丸採用」をローンチしました。

この高い競合優位性を持つプロダクトは現在、
市場から非常に強い引き合いを受けており、事業は急拡大しています。
この成長スピードをさらに加速させ、
営業組織を盤石なものとするために、
強力なリーダーシップと実行力を持つ方を求めています。

現在のセールス組織は少数精鋭であり、
あなたの参画が事業成長の要となります。
どんな仕事か: 代表の戦略を確実に実行に移し、
「再現性のある営業組織の型作り」を主導することで、
自社プロダクト「おうぼ丸採用」の市場拡大を牽引し、
未来の経営を担う次世代リーダーへと成長することを期待しています。
What is PENGUINEER . . . ?
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私たちは「企業のらしさが活きる採用」を実現するHRデザイン集団です。
単なる人材確保に留まらず、
経営戦略やブランディングと連動させた
本質的なアプローチで企業の採用課題を解決しています。

この度、創業期を越え事業が急成長する中で、
営業組織を次のフェーズへと引き上げる
「代表の右腕」となるプレイングマネージャーを募集します。
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【概要】
高い競合優位性を持つ自社プロダクト「おうぼ丸採用」の拡販を牽引しながら、
営業組織の「型作り」を主導する重要なポジションです。

単なるプレイングに留まらず、
AIツールを駆使した最先端のオペレーションを自ら体現し、
誰もが成果を出せる再現性の高いセールスプロセスをゼロから構築していただきます。

【詳細】
▼入社～3ヶ月：キャッチアップと基礎構築
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代表との商談同席やOJTを通して、
当社の採用支援ノウハウ（型）や
自社プロダクト「おうぼ丸採用」の魅力を深く理解します。

並行して、AIを活用したリード選定、
求人診断、商談準備などのオペレーションに慣れ、
効率的な業務推進の基礎を身につけていただきます。

「最先端のAIツールを自身の『拡張機能（右腕）』としてカスタマイズし、使いこなす」という意識で、
最先端のAIツールを駆使し、自身の生産性を最大化する実務を習得ください。

▼3ヶ月～半年：オペレーションの標準化と改善
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習得したノウハウを基に、営業資料やトークスクリプト、
提案パッケージの継続的なブラッシュアップ、
CSチームと連携したオンボーディング改善など、
セールスプロセスの標準化と最適化を主導します。

AIツールを最大限に活用し、
再現性の高い営業オペレーションの構築に取り組みます。

▼半年以降～：組織マネジメントと事業推進
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セールスチームのマネジメント、
KPI管理、メンバー育成といった
組織マネジメント業務を本格的に担当いただきます。

将来的には、自らメンバーの選考・採用に関わり、
自分の手でチームを組成・マネジメントしていくという、
このフェーズならではの圧倒的な裁量と成長環境を提供します。

数字に基づく客観的な分析から課題設定を行い、
セールスの枠を超えてカスタマーサクセスを含む
幅広い領域での組織作りやマネジメントを主導してください。
求められるスキルは: 必須・無形法人営業経験（人材紹介、求人広告、RPO、HR SaaS、サービス、WEB系など目安3年以上）
・リーダーまたはマネージャー経験（数値管理・育成経験）

歓迎＜求める人物像＞
・数字から逆算してアクションを設計できる、論理的思考をお持ちの方
・決められた役割を超えて、事業全体のマネジメントを主導したい方
・早期に幹部ポジションまで上り詰め、キャリアを加速させたい方
・自分の手で会社を大きくしていく、ゼロイチ・立ち上げの醍醐味を味わいたい方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: フィールドセールス（営業）/プレイングマネージャー
どこで働くか: 住所：東京都新宿区北新宿1-8-2
　　　NOW/HERE北新宿

JR総武線「大久保」駅から徒歩3分
JR山手線「新大久保」駅から徒歩7分
西武新宿線「西武新宿」駅から徒歩9分
都営大江戸線「新宿西口」駅から徒歩11分
東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅から徒歩12分
JR山手線「新宿」駅から徒歩15分

※転勤なし
※リモートワーク可
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
勤務時間は: 9:30～18:30（実働8時間／休憩60分）
給与はどのくらい貰えるか: □月給制（想定年収：600万円～920万円）
・月給￥500,000～（基本給￥450,000～、管理職手当￥50,000～を含む/月）

▼モデル年収例
(1)900万円入社1年目マネージャー(月給500,000円＋インセンティブ)
(2)1,050万円入社2年目マネージャー(月給595,000円＋インセンティブ)
※月間・クオーター（四半期）の売上に応じてインセンティブを支給。
3ヶ月で100万円以上のインセンが狙える設計となっています。
待遇・福利厚生は: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■制度・福利厚生
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□昇給：年2回
□決算賞与制度
□インセンティブ制度（毎月、四半期毎）
□通勤手当：会社規定に基づき支給
□マネージャー手当：5万円
□社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
□リモートワーク可（全従業員利用可）
□服装自由（全従業員利用可）
┗髪型・髪色・服装自由（ネイル/アクセサリー等も自由）
　※顧客先に出向く際は、ある程度のTPOは大切にしてください。
□社内外チャットツール
□My GPT支給（ChatGPT）
□AIエージェント（Codex）支給
□社外研修制度あり
□研修動画（140本程度）
□定期健康診断あり
□オフィスグリコ
□コーヒーマシン完備（ほっと一息できます！）
□ウォーターサーバー完備（たくさん飲んでください！）
□テレワークブース完備
□共有ラウンジあり
□屋上出入り自由（夜景や花火も見られます）
休日休暇は: □所定労働時間：8時間
□休憩：60分
□フレックスタイム制：有
□コアタイム：09:30～15:30

□年間：125日
□内訳：完全週休二日制、土曜・日曜・祝日、年末年始休暇
□有給休暇：入社半年経過時点10日
どんな選考プロセスか: (カジュアル面談) ➔ 書類選考 ➔ 一次面接 ➔ 最終面接 ➔ 内定・オファー面談
※状況によって選考プロセスの変更がございます。

#内定までオンライン選考可
#⼟⽇⾯接OK
#⼊社時期は相談可能

【AI×採用支援新規事業】「代表の右腕」として未来の経営を担うマネージャー候補

営業（法人向け）