- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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【正社員】AD兼グラフィックデザイナー / 大手保険会社のハウスエージェンシー・生命保険会社の販促物デザイン◎フレックス【概要】
同社は大手生命保険会社のグループ会社で、主に紙物を中心とした販促物のデザイン～印刷までを一貫して請負っています。
今後は単純な印刷（DTP）にとどまらず、デザイン性の高い制作物を提供すべく、2024年度から新たにデザインチームを社内で設立、ハウスエージェンシー化を推進しております。
《具体的な業務》
・グラフィックデザイン全般（冊子・ロゴ・パンフレット、ポスター、DM、チラシ他の制作）
・制作物の進行管理・調整
・チーム内でのコラボレーション、プロジェクトリード
※DTPに関連したオペレーティブな業務は別の部署が担当いたします。
※状況に応じて本社出向の可能性あり
アートディレクターとしてデザイン提案はもちろん、各制作物へのディレクションもお願いします。
同社のアートディレクターはデザイン業務も担っていただきますので、ご自身でもデザインを担当いただきます。
各部署や本社担当者との連携も不可欠なポジションです。
<ＰＣ環境・アプリケーション等>
Mac
Illustrator,Photoshop - 求められるスキルは
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必須 ・グラフィックデザインの実務経験5年以上
・エディトリアルデザインのご経験(冊子・パンフレット等)
・デザインのアイディア出しから対応された経験
・ディレクション経験
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
東陽町駅 徒歩1分 - 勤務時間は
- フレックスタイム制
コアタイム：なし
所定労働時間：7時間
標準的な勤務時間：9:00～17:00
残業時間：月10～20時間
・原則出社 - 給与はどのくらい貰えるか
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■月給制
月額：28万円～38万円
年収：400万円～600万円
※キャリア・スキル・希望を考慮の上決定
残業代別途全額支給
※年収は残業代込の表記となっております。
■賞与：年2回
※業績連動で変動あり
■査定：昇給 年1回
■通勤交通費一部支給（会社規定あり）
■諸手当：残業代 - 待遇・福利厚生は
-
【制度】
就業規則,賃金規定,評価制度,教育・研修,産前産後休暇制度,育児休暇制度,介護休暇制度
【保険制度】
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【福利厚生】
時短制度（全従業員利用可）
服装自由（一部従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可） - 休日休暇は
- 有給休暇:入社時に付与（最高付与日数23日、付与日数は入社月によって変動）
年間休日:120日
休日:完全週休二日制（土日）、祝日
休暇:年末年始、産休産後、育児、リフレッシュ
休日出勤の有無：有(基本はなし)
※ただし、必ず本人の了承を得ることを条件とする。
※配属部署での直近3年の休日出勤実績はございません - どんな選考プロセスか
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一次面接：GM・役員(対面)
↓
二次面接：部長・総務(対面)
※適性検査
↓
最終面接：代表(対面)
※選考状況により面接回数が変動する場合がございます。
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掲載期間26/02/20～26/03/05
求人No.KJHXA-51220
