なぜ募集しているのか: 増員募集
どんな仕事か: 各事業戦略に基づき、グループ全体の建設計画の立案、管理をリードする方を募集します。
【期待されるミッション】
・事業戦略や新しい働き方を支えるファシリティ（建設・オフィス・不動産）を経営資源と捉え、
　ファシリティの計画から維持保全までの戦略・企画・管理を強化する。
・次期中期では前例のないグループ国内外で1000億円を超える建設投資が同時進行で計画されており、
　卓越した技術力と調整力で建設エンジニア分野をリード＆サポートをしプロジェクトを成功に導く。
具体的には下記(1)～(4)の業務を担っていただきます。
(1)【オペレーション】
一級建築士資格を活かし、ファシリティマネージャーとして国内外の主要な建設案件のリード＆サポートを行う
・ファシリティに関する重要タスクの企画管理　
　　
・FM基盤となる「予算・情報・標準・人材」の整備
(2)【イノベーション】
P（生産性）Q（品質）C（コスト）D（日程）に徹底して拘り、建設を通じてヤマハの革新的なモノづくりに貢献する。
カーボンニュートラル、CASE、De＆Iなど、経営を取り巻く環境変化を捉え、ファシリティの新たなニーズに果敢にチャレンジする。
時間・場所・機会の選択ができる新しいオフィスコンセプト”Waku Ｗork”を具現化し、働きやすさNo1のオフィスを実現する。
(3)【コミュニケーション】
ヤマハ発動機・ヤマハ発動機ビズパートナーの執行部、各事業部門への縦のホウレンソウ、調達・IT・法務・PEとの横の連携を緊密にはかり、
プロジェクトを成功に導く。
設計会社・ゼネコン・サブコンなど取引先を指導監督すると共に、B2Bマナーを遵守しWin-Winの関係で協創を図る。
(4)【コンプライアンス】
建築・消防・都市計画・不動産の関係法令を遵守すると共に、ヤマハ発動機/ヤマハ発動機ビズパートナー規程・統合MS規程・YUSなどの
求められるスキルは: 必須 25歳~34歳
性別不問
外国籍NG
大卒以上
職種未経験NG
業種未経験OK
大規模建築物の設計監理の経験が5年以上
管理職経験またはプロジェクトリーダー経験者
一級建築士

歓迎・英語力TOEIC500点以上（入社後、海外建設支援を通訳なく一人で行う素地が必要）
・幅広い建築用途に精通し、建築設計を主とするスキルを有している方
・マネージャーとして、組織設計・制度設計・社内部門間調整ができる方
・チームをまとめ上げて成果を出すことができる方

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～ 34歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 理職（課長・部長）
どこで働くか: 静岡県
勤務時間は: 08:45~17:30
夜間勤務：なし
月間平均残業時間：20時間以下
・フレックスタイム制あり
・休憩45分
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：815万円~1,180万円
月給：47万円~60万円
賞与回数：2回
昨年度賞与実績：６ヶ月分
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、交通費支給、健康診断、家族手当、役職手当、資格手当、退職金制度、社員割引制度
補足情報：カフェテリアプラン、財形貯蓄、従業員持株会、従業員販売、ヤマハ発動機共済会（慶弔）、企業年金基金、各種団体保険（自動
車・生命・総合保障）など
その他：事業所内託児施設、ジュビロ磐田観戦チケット　など
休日休暇は: 休日：土日休み
年間休日：121日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇
どんな選考プロセスか: 適性テストの有無 : あり
書類選考・面接２回・適正検査

一級建築士歓迎｜ヤマハ発動機グループの大型建設プロジェクト推進リーダー

その他、経営・経営企画・事業企画系