- なぜ募集しているのか
- 親会社を中心とした既存サービスの運営に加え、今後の新規案件や事業拡大に柔軟に対応していくため、自社および親会社の関係者との連携・調整を行い、プロジェクトを円滑に推進していける新たな部署を新設予定。
全体を把握しプレイングマネージャー兼フロント営業をこなしつつ、売上や業務全体を把握しマネジメントし、将来的には事業部長として全体を牽引していただける人材を募集します。 - どんな仕事か
-
親会社のサービス運営を支える中核ポジションとして、経営・現場・技術の三軸でバランスの取れた経験を積むことが可能です。Webに限らず、アプリ・データ・インフラなど事業全体のデジタル設計を担います【仕事内容】
親会社を中心とした既存サービスの運営に加え、今後の新規案件や事業拡大に柔軟に対応していくため、自社および親会社の関係者との連携・調整を行い、プロジェクトを円滑に推進していける新たな部署を新設予定。
全体を把握しプレイングマネージャーとして、売上や業務全体を把握しマネジメントし、将来的には事業部長として全体を牽引していただける人材を募集します。
【主な業務内容】
・グループ会社の関係部門など複数部署との連携・調整
・既存サービスの運用・保守管理（親会社との折衝含む）
・新規案件の営業活動（ヒアリング・提案・契約交渉）
・案件進行における社内外の調整・進捗管理
・売上・利益・コストの管理と報告
・業務プロセスの改善提案と実行
・チームメンバーの育成・指導（少人数のマネジメント含む） - 求められるスキルは
-
必須 ・ITや業務改善現場の基本的な用語や工程を理解し、関係者と円滑に調整・進行管理ができる方
・顧客や社内メンバーとの折衝・提案・要件整理などコミュニケーション力の高い方
・チームや外部パートナーと協働し、目標達成に向けて主体的に動ける方
※プログラミング経験は不問ですが、DX推進プロジェクトやPMO（プロジェクト管理支援）など、IT・業務改革に関わる企画やプロジェクトマネジメント経験を持ち、関係者と調整・推進する役割を得意とする方歓迎歓迎 ・事業会社やSIerでのプロジェクト推進・業務改善経験
・社内外ステークホルダーとの折衝を通じた課題解決の実績
【求める人物像】
・技術に理解があり、エンジニアと対等に会話できる方
・フットワーク軽く、社内外を巻き込みながらプロジェクトを動かせる方
・指示待ちではなく、「どうすれば良くなるか」を自ら考えて行動できる方
・顧客視点と事業視点の両立を意識し、成果にコミットできる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- プレイングマネージャー兼フロント営業として売上や業務全体を管理、将来的には事業部長としての牽引を期待
- どこで働くか
- 神奈川県横浜市西区高島1-2-5 横濱ゲートタワー18階
みなとみらい線「新高島」駅 徒歩1 分
JR ／京急／東横／相鉄／地下鉄「横浜」駅 徒歩6 分 - 勤務時間は
- 勤務時間は8:00～17:00、8:30～17:30、9:00～18:00、9:30～18:30、10:00～19:00から選択可能
・出勤時間を1日単位で変更可能で、柔軟な働き方ができます - 給与はどのくらい貰えるか
-
年俸：￥6,024,000円～￥8,040,000円（分割回数12回）
月収￥502,000～￥670,000
基本給￥346,675～￥482,763
固定残業代（30時間）￥95,325～￥127,237
※固定残業時間超過分は別途支給
※課長の場合、役職手当 月￥60,000を支給 - 待遇・福利厚生は
-
各種社会保険完備、確定拠出型年金
【手当】
-資格受験料補助
-資格取得報奨金
-永年勤続報奨金
-Essential Knowledge拡大奨励金（専門的技術・知識への奨励金）
-パフォーマー制度（優れたパフォーマンスを持った個人への奨励金）
-結婚祝い金
-出産祝い金
-災害見舞金
-死亡弔慰金
-高度障害見舞金
-がん診断治療見舞金
-インフルエンザ予防接種費用補助金
【その他】
-オフィスカジュアルOK
-フリーアドレス
-副業可
-ストレスチェック
-健康診断
-健康診断オプション
-歯科検診 - 休日休暇は
- ◎完全週休2日制
◎年間休日125日
-夏季・冬季休暇
-アニバーサリー休暇
-産前産後休業
-介護休業
-弔事休暇
-生理休暇 - どんな選考プロセスか
-
書類選考→1次面接（対面）→適性検査→最終面接（対面）
NEW
掲載期間26/02/20～26/03/05
求人No.HKOAW-projectPM
