なぜ募集しているのか: GeoDreamsは、世界で実績のある革新的な探査技術と掘削技術を日本に実装し、
次世代型地熱事業が日本のエネルギー市場を変えることに挑戦するスタートアップです。
本ポジションは、次世代型のクローズドループ地熱の事業化と、Typhoonを中核とした物理探査事業の
拡大を一体でリードする、事業開発の中核ポストです。単なる企画ではなく、構想から実装・
収益化までを自らの意思で前に進めていただきます。

日本は世界有数の地熱資源国でありながら、技術・開発手法の制約により、地熱エネルギーの開発は
限定的でした。
GeoDreamsは、
●非貯留層型の次世代型地熱（クローズドループ）
●高出力・高精度な物理探査技術「Typhoon」
●高性能掘削技術「G-Pulse」
といった海外で実績のある技術を組み合わせることで、「開発リスクが高い」「時間がかかる」
という従来の地熱の常識を根本から覆そうとしています。

現在、事業化を見据えた初期フェーズから、事業としての確立・横展開を目指す段階にあり、
経営と現場の両面を理解し、組織・制度・管理基盤を整えながら、事業成長を支え推進できる
バックオフィス責任者を求めています。
どんな仕事か: 最先端技術 × 再生可能エネルギーで、日本の未来を創る。
GeoDreamsのバックオフィスの責任者として、以下の業務をお任せします。

■ バックオフィス領域全体の戦略立案・体制構築・運営管理
■ 経理・財務・総務・法務・労務の統括管理
■ 資金繰り管理、予算策定・実績管理、キャッシュフロー管理
■ 組織拡大フェーズに応じた制度設計・業務プロセス構築
■ 既存顧問（税理士・弁護士・社労士等）との連携・相談・課題解決の推進
■ ガバナンス・内部統制・契約／労務リスクの管理体制構築
■ バックオフィスチームの採用・育成・マネジメント
■ 経営陣の意思決定支援および経営課題の実行推進

【当社の特長】
世界で大きな実績を誇る最新の地下資源開発技術を活用し、
日本の地熱業界の未来を切り開く。
それが、GeoDreamsの使命です。

長年大きな技術革新が起きていない地熱大国・日本において、
「地熱業界に技術イノベーションを起こし、日本をエネルギー大国にする」
というビジョンを掲げ、
その実現に向けて挑戦を続けています。

そのビジョンのもと、当社は探査・掘削・開発・運営までを見据え、
技術そのものではなく、
事業として成立させることを重視したプロジェクト推進を行っています。
事業性・実行性・現場対応力を大切にしながら、
地熱事業における“次の当たり前”をつくることを目指しています。

少数精鋭のスタートアップであるため、
・事業構想から実行までを一貫してリードできる
・技術とビジネスの両側面に深く関われる
・日本のエネルギーの未来に直結する事業に携われる
という、責任と裁量の大きな環境があります。

当社で、次世代型の地熱事業を構想にとどめず、
エネルギー市場におけるゲームチェンジャーとなる事業を、
共に創り上げていきませんか。
求められるスキルは: 必須 ■バックオフィス領域（経理・財務・総務・法務・労務等）の統括または主担当としての実務経験
■予算管理・実績管理・キャッシュフロー管理等、財務数値を用いたマネジメント経験
■外部専門家（税理士・弁護士・社労士等）と連携し、実務を推進・判断した経験
■組織拡大や事業成長に伴う、制度設計・ルール整備の実務経験
■部下またはチームの採用・育成・マネジメント経験

歓迎 ■ベンチャー／成長フェーズ企業における管理体制・業務プロセスの構築または改善経験
■プロジェクト型・インフラ／再エネ等の事業における管理業務経験
■経営層と直接連携し、意思決定を支援した経験
■人事制度（評価・報酬・等級等）の設計・改定経験

<求める人物像>
●再生可能エネルギーや最新技術に興味がある方
●プロジェクト全体の流れを把握し、関係者と円滑に調整できる方
●チームワークを大切にしながら、主体的に動ける方
地熱発電業界の経験がなくても大丈夫です。エネルギー業界に挑戦したい方を歓迎します。
雇用形態は: 正社員
試用期間3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
どこで働くか: 大阪事業所
■所在地
大阪府大阪市中央区北浜2-6-18 淀屋橋スクエア15F
■最寄駅
大阪メトロ御堂筋線　淀屋橋駅徒歩4分
リモートワーク可。出張有。
【転勤】
無
勤務時間は: 9:00～18:00
休憩60分
給与はどのくらい貰えるか: 年俸：800万円～ 1,200万円
分割回数12回：￥667,000～（基本給＋役職手当））
待遇・福利厚生は: 【社会保険】
健康保険：有厚生年金：有雇用保険：有労災保険：有

【制度】
リモートワーク可
継続雇用制度(再雇用)

【その他制度】
定年あり(60歳)、再雇用制度あり(上限65歳まで)
休日休暇は: 年間120日
内訳：完全週休二日制、土曜日曜祝日
■有給休暇
入社半年経過時点10日
■その他
その他（夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇）
■休日出勤が発生した場合、振替休日を取得いただきます。
どんな選考プロセスか: カジュアル面談
↓
面接（複数回）
↓
内定

【バックオフィス責任者】次世代型地熱発電ベンチャー｜資金管理・制度設計からチーム構築まで｜リモート可

管理部長