なぜ募集しているのか: 【ポジションの魅力】
・リアルとデジタルを横断するチャネルならではのマーケティング：
オンラインとは異なる五感に訴えるブランド体験を軸に、お客様との絆を育む仕組みづくりに挑戦できる。

・高い裁量と実行力：
顧客接点に近い現場と連携しながら、仮説立案～検証までを一気通貫で行える環境で会社としても注目領域。
6名（20代～30代が中心）のメンバーが在籍しており既存の成功体験にとらわれず、変革に挑戦できる環境。

・働き方：
リモートワーク併用可、残業時間月20時間程度とバランス良く就業可能
どんな仕事か: 今後さらに強化されていく直営店舗領域におけるマーケティングを担当いただきます。
オンラインとリアルチャネルの併用顧客の拡大によるLTV最大化をミッションとし、データ分析に基づいたOne to Oneコミュニケーションの設計・運用を行います。

◆職務内容
ブランドを直接体感いただける直営店舗に訪れるお客様に対して、お客様との中長期的な関係性構築を目的としたコミュニケーション設計および施策の企画・運用をお任せします。

＜具体的な業務＞
・店舗への集客企画の立案・実行
・店舗来訪顧客に対する施策の設計・運用（例：再来店促進、ロイヤル化促進）
・顧客セグメントやライフステージに基づいたシナリオ設計
・メール・DM・アプリ通知等を活用したOne to Oneコミュニケーションの最適化
・顧客データや購買行動の分析を通じた仮説立案と施策改善
・店舗スタッフやVMDチームと連携したリアル×デジタルを横断するCX設計

＜キャリアパス＞
・同CRM統括内でのキャリアの幅を広げることも可能（初期育成・定期購入など）
・経験や希望によっては将来的にMDへの挑戦も可能
・主力商品の発売時には部門横断のタスクフォースへの選抜機会有り
求められるスキルは: 必須 ◆必須経験　《業種未経験歓迎》
・マーケティング、販促に関する企画立案（提案）経験
※広告代理店のプランナーご出身の方も歓迎いたします。

歓迎 ◆歓迎要件
・化粧品・健康食品・女性向け消費財に関するCRM経験
・リアル店舗に関わるCRMやCX設計の経験
・顧客セグメントに基づいたシナリオ設計および改善業務の経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都品川区平塚2-1-14
勤務時間は: フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
標準的な勤務時間帯：8:50～17:40
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：500万円～700万円
月給：290,000円～400,000円
※給与詳細は経験・スキルを踏まえて決定します。

・昇給：年2回（4月・10月）
・賞与：年2回（6月・12月）
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・通勤手当
・住宅手当
・家族手当
・退職金制度
・各種社内研修制度あり
・実業務についてはOJT中心
休日休暇は: ・年間休日：126日
・完全週休2日制(土日祝)
・年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の日数となります）
・育児休暇取得実績あり
・夏季休暇（9日）
・年末年始（6日）
・有給休暇（初年度10日、以降労働基準法に基づき加算、最高20日まで付与）
・慶弔休暇
・ボランティア休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→条件面談

【ポーラグループの主力化粧品メーカー：販促企画マーケティング】施策の企画～実行～効果測定まで一気通貫

マーケティング・販促企画