- どんな仕事か
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累計アプリDL数1億件突破、アクティブなユーザー数2,500万人を誇る自社プロダクトを支えるサーバーサイドの開発をお任せします。■具体的には
・自社プロダクトの開発
・クラウドネイティブなシステムの構築・運用
◎標準機能はマイクロサービス化されており、機能改善を常時実施。さらにアプリ毎に先進的で特徴的な機能の追加が可能です
◎国内・海外の先進的なサービスを持つパートナー企業のエンジニアと一緒に開発を行い、サービス連携を実現しています
■開発環境
- 言語：PHP, Java, Node.js, Go, Pythonなど
- DB：Amazon Aurora, Snowflake, PostgreSQLなど
- リポジトリ管理：GitHub
- コミュニケーションツール：Slack, Zoom
- プロジェクト管理：Redmine, Backlog
- その他ツール：Google Workspace
◎自社プロダクトについて◎
企業公式スマートフォンアプリの開発プラットフォームです。これまでに150社を超える公式アプリを開発・公開しております。累計1億ダウンロードを突破し、当社で開発したアプリは多くのお客さまにご利用いただいています。
既にモジュール化された標準機能を使った「手軽さ」と クライアントの欲しい機能やデザインをカスタマイズで実現する「柔軟性」を併せ持っており、飲食・サービス・小売業から金融・自治体に至るまで、幅広い業界の多くの組織で導入されています。
■アピールポイント
・大手顧客のアプリ開発・運用を通じて、特徴的かつ先進的な機能の開発に取り組むことができます。また、2,500万MAUのアクセスを処理できるクラウドネイティブなシステム構築・運用の経験を得ることができます。
・Best of Breedの考え方で米国Amplitudeを始め国内・海外の有力SaaS企業と協業しており、パートナー企業のエンジニアと連携した開発・運用経験を得ることができます。
・社内向け情報チャンネルやライトニングトークなど、それぞれの成長や好奇心を社員同士で刺激しあえる環境です。 - 求められるスキルは
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必須 ※以下すべてを満たす方
・PHPを用いた開発経験（3年以上）
・PostgreSQLを用いた開発経験（3年以上）
・クラウド上での開発経験（3年以上）
・HTML, CSS, JavaScriptの利用経験（3年以上）歓迎 ・Docker, Kubernetesの利用経験
・DBのSQLチューニング
・モバイルアプリの技術的知見（Push通知など）
・クラウド上での高負荷システムの開発・運用経験
- 雇用形態は
- ■雇用形態
正社員
試用期間：3カ月 （条件変更なし）
■給与
月給制
■給与外手当
通勤交通費支給（上限5万円/月） - どんなポジション・役割か
- プロダクト開発部 プロダクトイノベーショングループ バックエンドユニット
- どこで働くか
- 東京都港区虎ノ門
- 勤務時間は
- ■勤務時間
専門業務型裁量労働制
※出退勤の時間は自由であり、1日の内9.5時間（みなし残業1.5時間/日）働いたものとみなします。
（多くの社員が9時～18時で勤務中） - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：450万円～
月給：333,282円～641,875円
賞与：あり（年2回）
※経験、スキル、適性を考慮の上給与額を決定します
※裁量労働制(月平均残業時間20～30時間）
※月30時間分みなし残業手当（70,313円～121,875円)含む - 待遇・福利厚生は
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■社会保険完備
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■プライベートの充実
[ウェルカム休暇]…初年度に付与される10日間の年次有給休暇のうち5日間を入社したその日より即日利用可。
[プレミアムフライデー]…毎月最終金曜日は15時に退社可能。
[ストック休暇]…期限内に利用しきれなかった年次有給休暇を、年間最大3日ずつ積み立て可。
■コミュニケーション活性化
[WOWコイン]…従業員同士で、少額の成果給を送りあう仕組み。獲得したコイン総額は毎月のピアボーナスとして給与に反映。
[タダ飲み]…歓迎会や忘年会、記念イベントなど、会社主催の懇親イベントに無料で参加可。
[社長のおごり自販機]…従業員が2人で社員証をタッチすると飲み物が無料になる自販機を導入済。 - 休日休暇は
- ■休日・休暇
完全週休二日制（土曜・日曜）、祝日、年末年始（6日）
年間休日：124日
有給休暇：初年度10日間 ※入社日より5日間の年次有給休暇付与
その他休暇：夏期休暇（5日）、記念日休暇（0.5日）、慶弔休暇、産前産後休暇、母体健康管理のための休暇 - どんな選考プロセスか
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1. 応募
2. 書類選考: 複数のポジションに興味がある場合でも、一度の応募ですべての可能性を検討するため、複数応募は不要です。
3. 面接（複数回）＋適性検査: 通常は2回程度の面接が行われますが、状況により回数は変更となる場合があります。
4. 内定・オファー面談: 条件面のすり合わせを行います。
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掲載期間26/02/24～26/03/09
求人No.BDZZS-VOL5
