なぜ募集しているのか: 当社は2005年の設立以来、中堅・中小企業の事業承継や上場企業の成長戦略を支援し、M&A仲介業界を牽引してきました。現在、国内における事業承継ニーズの深刻化や、大手企業の多角化戦略に伴うM&A需要は急速に拡大しています。この高まるマーケットニーズに対し、より質の高いソリューションを提供し、企業の存続と発展に寄与するため、各業界で圧倒的な実績を残してきた「トップセールス」層を増員募集いたします。
どんな仕事か: 企業の事業承継や成長戦略におけるM&Aの全工程（ソーシングからクロージングまで）を、1人のアドバイザーが一気通貫で担当し、顧客に寄り添った最適なマッチングを実現します。
M&Aアドバイザーとして、譲渡希望企業と譲受希望企業の双方に対し、以下の業務を一人で完結して担当いただきます。

ソーシング（案件発掘）：
上場・大手企業の成長戦略ニーズや、中堅・中小企業の潜在的な事業承継ニーズに対し、アウトバウンド営業を通じてアプローチを行います。

マッチング：
譲渡企業・譲受企業の双方を自らソーシングするため、提案の幅に制限はありません。
それぞれの経営課題に対し、最適なパートナーシップを企画・提案します。

エグゼキューション：
クロージング条件交渉、デューデリジェンスのサポート、契約書類の作成補助など、成約に至るまでの全プロセスを主導します。

一人ひとりのアドバイザーに大きな裁量が委ねられており、自身の介在価値によって企業の未来を大きく変えることができるダイナミックな職務です。
求められるスキルは: 必須下記のいずれかに当てはまる方
・金融機関において、高い実績（上位10％程度）を収めた経験をお持ちの方
・公認会計士・弁護士の資格を有し、コンサルティングや営業に強い意欲をお持ちの方
・ハウスメーカー、商社、SaaS、不動産等の業界において、圧倒的な営業実績を持つトップセールスの方

歓迎・法人・個人問わず、無形商材や高額商品を扱った営業経験
・経営者層に対する提案営業や折衝経験をお持ちの方は、そのスキルを即座に活かしていただけます
・自身の裁量でビジネスを動かし、成果に対して正当な報酬を求める意欲的な方

募集年齢（年齢制限理由） 20～30代（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: M&Aアドバイザー
どこで働くか: 東京都（入社直後は本社：東京都中央区八重洲。将来的な拠点拡大による転勤の可能性あり）
勤務時間は: 08:00～17:00（休憩60分）
給与はどのくらい貰えるか: 初年度想定年収：約668万円（固定年収＋KPIインセンティブ）＋M&A成約インセンティブ＋決算賞与
内訳：基本給21.9万円＋業務手当13.1万円（73時間分の固定残業代含む）
賞与前倒し支給：入社後2年間は年120万円、3年目は年60万円
年収実績（在籍1年超アドバイザー）：平均3,007万円、中央値2,146万円（2025年9月期実績） ※上場以来10年連続平均年収ランキングNo.1
待遇・福利厚生は: 昇給・昇格：年2回（4月・10月）
社会保険：健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
諸手当：通勤手当（月額5万円まで実費）、慶弔見舞金
休日休暇は: 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始
年次有給休暇（初年度12日）、慶弔休暇、産休・育児休暇
年間休日：125日（2025年9月期）
どんな選考プロセスか: 面接回数：3回
1次：部長面接
2次：社長面接
最終：会食面接
※ご応募から内定まで1ヶ月程度を想定しています。

M&Aアドバイザー_世界最高峰の投資銀行を目指す

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