なぜ募集しているのか: ・タレントマネジメントシステムの先駆者として「個」の力を引き出してきたカオナビ。
・新ビジョン「タレントインテリジェンス」を掲げ、AIと人材データを融合させた循環型モデルへの進化を加速。
・5年後の再上場を見据え、非連続な成長を遂げるための「第二創業期」に参画する中核メンバーを募集。
・自律的に成果を最大化させる「ユニーク・パフォーマー」として、プロダクトの未来を創る方を求めています。
どんな仕事か: 「カオナビ」の既存プロダクトの機能改善、または新規プロダクトの立ち上げをリード。企画立案からロードマップ策定、リサーチに基づく仕様定義、プロジェクトマネジメントまでプロダクト開発全般を担います。
・「カオナビ」のプロダクト戦略に基づく機能改善および新機能の企画・立案。
・中長期的なプロダクトロードマップの策定と遂行。
・定性・定量リサーチ（ユーザー調査、ログ分析、VOE/VOC分析）による課題の抽出と改善案作成。
・エンジニア、デザイナー、社内各部門（マーケ・セールス・サポート）との連携・仕様策定。
・プロジェクトの進行管理、および担当チームのマネジメント。
・【マネージャー候補の場合】ピープルマネジメント（評価・育成・採用）、ステークホルダー調整、予実管理。
・AIなどの先端技術を活用した、生命体のような進化を遂げるプロダクトの具現化。
求められるスキルは: 必須・動的なWebシステムにおけるディレクター経験（3年以上）。
・Webサービス全般（フロントエンド、バックエンド、インフラ等）に関する幅広い知識。
・エンジニアやデザイナーと協働し、プロダクトを形にしてきた経験。
・ロジカルな判断力、および社内外のステークホルダーとの円滑な調整能力。

歓迎・Webアプリケーションの設計・開発経験（3年以上）。
・SaaSまたはBtoBビジネスモデルでのディレクター・プロダクトマネジメント経験。
・HRTech業界に関する知見、または新規事業の立ち上げ、事業責任者経験。
・中規模以上（メンバー7名前後・1年以上）のプロジェクトマネジメント経験。
雇用形態は: 正社員（期間の定め無し）試用期間：あり（詳細は選考時に提示）
どんなポジション・役割か: プロダクトマネージャー（PdM）※経験によりマネージャー候補として選考。
どこで働くか: 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F。
・働き方：オフィスまたは自宅を選択可能なハイブリッド勤務。
・アクセス：渋谷駅直結。開発拠点は東京のみ。
勤務時間は: スーパーフレックス制（コアタイムなし）。
・フレキシブルタイム：5:00～22:00。
・中抜け（スイッチワーク）可能。1日最低労働時間4時間～。
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：6,000,000円～ 10,000,000円。
・インセンティブ制度あり（個人評価に基づき年2回支給）。
・昇給年1回、賞与あり。
・経験・能力、前職給与を最大限考慮の上、決定。
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備、確定拠出年金、従業員持株会、交通費支給（月3万円迄）。
・MyWorkStyle制度（スーパーフレックス、スイッチワーク、月所定労働±20時間の調整幅）。
・テラコヤ（勉強会）、ドウジョウ（社内研修）、ハンズアップ制度（上司を通さない異動希望）。
・副業可能、産前産後・育児休暇（取得実績多数）。
・受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり。
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日以上。
・カオナビ休暇（3日間・通年取得可能）、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇。

【PdM】フルフレックス・年収～1000万｜再上場へ挑む第二創業期｜AI×人材データ

ブランド・プロダクトマネージャー