- なぜ募集しているのか
- 私たちは、「全ての人が自己実現に向けて挑戦できる世界を創造する」ことをミッションに掲げ、
個人の“やりたい”という想いを形にするために、多様なサービスを展開しています。
ライブ配信、SNSマーケティング、転職支援、コンサルティング、クリエイティブなど、
領域に縛られずに一人ひとりが夢に近づける「きっかけ」と「環境」を提供することで、
挑戦が当たり前にできる社会を目指しています。
私たちのビジョンは、
「全ての人が自己実現を叶えられる機会創出カンパニーになる」こと。
そのために、私たち自身も挑戦をやめず、常に変化と成長を続けています。 - どんな仕事か
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インフルエンサーと企業をつなぎ、SNSプロモーションを成功に導くポジションです。♦仕事内容
営業を中心としながら、マネジメント・ディレクションにも幅広く関わっていただきます。
私たちは ライブ配信事業部(Licore) を中心に、
クリエイター育成・ライブコマース・イベント企画まで手がけています。
目指すのは「個人の挑戦がちゃんと収益に変わる世界」。
ライブ配信という領域で、実力主義・結果主義のチームを一緒に築きたい人を探しています。
【主な業務内容】
●DM送信(獲得)
月目標:候補者10人獲得
送信数目安:3,000件/月
● 初回面談(アトラクト面談)
自分で獲得した候補者へLicoreの魅力を直接伝える
所属まで導く
●全体ミーティングへの参加・付随する業務
※ 1日の稼働は4~5時間程度、月50時間前後を想定
<アピールポイント:弊社で働くと下記のスキルが身につきます!>
◾️単なるDM送付だけじゃない!!
面談→契約→運営まで見える営業スキルが身につきます!
■ ビジネスコミュニケーション力
ライバーとの対話、企業との交渉、社内チームとの連携。
「伝える力」と「引き出す力」が自然と磨かれます。
■ マーケティング・企画力
SNS戦略、数値分析、バズ企画。
成果に繋がる施策を考える力と改善力が身につきます。
■ マネジメント力
未経験からマネージャー候補へのステップも!?
複数人のライバーを支援しながら、タスク・時間・気持ちを同時にマネジメントする力が自然と養われます。
JOKER’Sでは、MissionとVisionの実現に向けて、次のような取り組みをしています。
1. 多角的な事業展開
ライブ配信サポートからSNSマーケティング、キャリア支援、経営コンサルティング、Web制作まで、
「やりたい」を応援するために必要な機能を、ひとつの組織に集約し、横断的に展開しています。
2. 一人ひとりの挑戦に寄り添う文化
社内では、メンバー全員が以下の**Value(価値観)**を軸に行動しています:
• 自己成長と挑戦を楽しむ
• 即キャッチ・即アクション
• プロフェッショナリズムの追求
• 相手の視点を重んじる
• 結果で価値を証明する
• 感謝と信頼の輪を広げる
この価値観に共感するメンバーが集まり、それぞれの強みを活かして活躍しています。
3. 人の“可能性”を信じて伸ばす
私たちは、スキルや経験ではなく、**「意志」や「成長したい気持ち」**にフォーカスします。
挑戦の場をつくるだけでなく、その挑戦が“続く・伸びる・結果に変わる”よう、全力で支援するのがJOKER’Sのスタイルです。
- 求められるスキルは
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必須 ・営業経験(特に無形商材の営業経験があれば尚歓迎)
・何かに本気で打ち込んだ経験
・案件を自ら獲得し、ゴリっと営業メインで動いたご経験歓迎 ・マーケティング経験(インフルエンサー業界は未経験でも歓迎)
・自身でのクリエイター活動経験
・EC事業者でのマーケ・営業経験、またはコンサル業務経験
・Web広告運用やSNS運用経験
・デジタルマーケティングの知識
■求める人物像
行動力: 自ら考え、動けるタイプの方
成長フェーズ適性:「1→10」「10→100」など、仕組み化・スケールにやりがいを感じる方
コミュ力: 人と問題なくコミュニケーションが取れる方
実績: 上記のような経験で“実際に結果を出してきた”方
思考: 自責思考/利他主義のマインドを持つ方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京本社
東京都渋谷区広尾1-14-15 - 勤務時間は
- フルフレックスタイム制 標準労働時間1日8時間
- 給与はどのくらい貰えるか
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400万円 ~ 499万円
月給:26万円 ~ 33万円 - 待遇・福利厚生は
-
【保険制度】
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・リモートワーク手当(規定)
・学習支援(書籍/セミナー等:規定)
・オンライン/オフライン交流施策 - 休日休暇は
- 完全週休2日制(土日祝)
【年間休日】120日以上
【休暇】有給、GW、夏季、年末年始、慶弔、産前産後・育児、介護 - どんな選考プロセスか
-
(1)面談(オンライン) → (2)書類選考 → (3)面接(オンライン) → (4)内定
※応募~内定まで最短2週間
#入社時期は相談可能
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掲載期間26/03/12~26/03/25
求人No.DHMDL-sales-1





