なぜ募集しているのか: 大手コンサルファームPにおいて「人材」は最大の財産であり、優秀な人材の採用は経営に直結する最重要テーマです。事業拡大と組織強化を背景に、中途採用体制のさらなる強化を目的として、新たに未経験から挑戦できるリクルーターポジションを募集します。
本ポジションは、人事や採用の経験がない方にも門戸を開いた育成前提の採用枠です。充実したティーチングとコーチング体制のもと、採用の基礎から実務まで段階的に習得可能です。
将来的には分析や戦略立案、エージェントマネジメント、ダイレクトリクルーティングなど幅広い業務を担い、大手コンサルファームPの成長を「人」の側面から支える存在として活躍いただきます。採用を通じて組織を創る醍醐味を味わいたい方をお待ちしています。
どんな仕事か: 大手コンサルファームPの中途採用を担い、母集団形成から入社まで一連の採用業務を推進いただきます。
中途採用リクルーターとして、候補者との接点づくりから入社までのプロセスを一貫して担当します。まずはコーポレート部門担当チームに所属し、採用業務の基礎を習得。その後、各法人の採用を担当していただく想定です。

1 採用戦略の分析およびプランニング、進捗管理
2 人材紹介会社との折衝および関係構築
3 エージェント向け説明会の実施や社員紹介促進などの応募促進施策
4 求人媒体やSNSを活用したダイレクトソーシング
5 書類選考、面接調整、候補者フォロー、オファーまでのプロセス管理
6 採用データの管理およびレポーティング
7 採用関連プロジェクトの企画推進

経営層やマネジメント層との連携も多く、ロジカルに考え数字で語る力も磨けます。個人の裁量が大きく、新たな採用手法への挑戦も歓迎される環境です。リモートワークやフレックスタイム制度など柔軟な働き方も整っており、成長と働きやすさを両立できます。
求められるスキルは: 必須 1 四年制大学卒業以上
2 社会人経験3年以上

歓迎 1 KPIを設定し達成を目指して業務を遂行した経験
2 多様なステークホルダーと協働しプロジェクトを推進した経験
3 現状分析から課題を抽出し、戦略立案および提案を行った経験
4 BtoB営業やコンサルティングなど提案型業務の経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 649万円

【人事・ポテンシャル採用】大手コンサルファーム・中途採用リクルーター募集

人事（採用・教育など）