なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う増員募集です。国内外でDX推進や業務改革、組織開発など変革案件が増加しており、プロジェクトマネジメントおよびチェンジマネジメントの両面から支援できる体制強化が急務となっています。
世界標準のチェンジマネジメント手法を活用し、顧客企業の変革実現をリードするコンサルタントを募集します。マネージャーからビジネスアナリストまで複数レイヤーでの採用を予定しています。
どんな仕事か: 企業変革プロジェクトをPMおよび人的側面の両面から支援するコンサルティング業務。
国内外の顧客が推進する変革案件に対し、「技術的側面の管理（プロジェクトマネジメント）」と「人的側面の管理（チェンジマネジメント）」の両面から支援します。

プロジェクトマネジメントでは、スケジュール・スコープ・コスト・リソース・リスク・調達管理などを担い、基幹システム導入やアプリ導入、業務改善等のプロジェクトをリードします。PMまたはPMOとして、顧客・ベンダー・社内外ステークホルダーと連携しながら推進します。

チェンジマネジメントでは、変革の現状分析や「目指す姿」の定義、浸透施策の立案・実行支援、定着化のモニタリングを実施します。社員の行動変容を促し、変革の妨げとなる課題を解決しながら組織の変革適応力向上を支援します。
求められるスキルは: 必須・コンサルティングファームまたはSIerでのプロジェクトマネジメントまたはチェンジマネジメント領域における経験、もしくは事業会社において以下いずれかのご経験をお持ちの方

‐社内または社外を含めた6か月以上のプロジェクト複数件のリード経験
‐業務改革・システム導入におけるPM補佐やPMO経験。プロジェクトの各フェーズにおけるタスクおよび成果物に関する知識を保有
‐経営企画・事業企画の業務経験

歓迎・PMPなどプロジェクト管理関連資格（取得に向けた学習も含む）歓迎
・チェンジマネジメント関連資格歓迎。お持ちでない方は入社後、研修とトレーニングを用意しています
・グローバルな業務経験（海外駐在、グローバルプロジェクトなど）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: コンサルタント・シニアコンサルタント
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:00～18:00（所定労働時間8時間）
給与はどのくらい貰えるか: ・600～900万円
※別途、業績賞与およびパフォーマンス賞与あり。
待遇・福利厚生は: 社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生年金）。試用期間6か月。屋内禁煙。拡大フェーズの組織であり、裁量を持って活躍できる環境です。チェンジマネジメント未経験者向けには研修・トレーニング制度を用意しています。
休日休暇は: 完全週休二日制（土曜・日曜・祝日）、年末年始休暇6日、リフレッシュ休暇等。年間休日120日。
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接2～3回→内定

Change Management Consulting（コンサルタント/シニアコンサルタント）

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）