- どんな仕事か
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エンドユーザー（法人）や大手SIerを中心に、顧客課題のヒアリングから提案、マッチング、稼働後のフォローまでを一貫して担当します。
単なる人材紹介・マッチングではなく、顧客のプロジェクト状況や技術ニーズを把握した上で、
適切なIT人材・リソースの提案を行い、長期的な取引関係の構築を目指します。
【具体的な業務内容】
・顧客の課題ヒアリング、要件の整理
・自社エンジニアを中心としたリソース提案
・稼働調整、契約内容・単価の調整、契約更新対応
・稼働後のフォロー、アフターサポート
・既存顧客対応を中心とした営業活動
・技術、コンサルメンバーと連携した提案対応
※新規開拓については、経験や状況に応じて段階的にお任せします。
入社後は営業部に配属となり、OJT形式で業務をキャッチアップしていただきます。
まずは既存顧客対応からスタートし、業務の流れや提案方法を理解した上で、徐々に担当範囲を広げていきます。
上司・先輩社員がフォローしながら進める体制のため、
IT人材・リソース営業の経験を積みながら、着実にスキルアップできる環境です。 - 求められるスキルは
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必須 - 営業経験3年以上（個人/法人不問、業界不問）
- IT業界、人材業界に興味がある方
- 主体的かつ自立的に業務を推進できる方歓迎 ・IT関連の資格を取得している方
【求める人物像】
・数字へのコミットメントと成果へのこだわりを持てる方
・自発的・能動的に行動し、自ら案件を取りにいける方
・顧客やエンジニアと誠実に向き合い、信頼関係を築ける方
・チームワークを重視し、周囲と協力しながら成果を最大化できる方
・受注力に自信のある方（例：営業表彰・MVP受賞などの実績をお持ちの方歓迎）
・技術者と円滑にコミュニケーションを取り、要件を正確に理解できる方
・心身ともにタフで、変化の大きい環境でも前向きに取り組める方
・報連相を的確に行い、スピード感を持って行動できる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 渋谷区
- 勤務時間は
- 9:00~18:00/※8時間
- 給与はどのくらい貰えるか
- 450万円～600万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生は
- ・社内公募制度・複線型人事コース転換制度・コミュニケーション費支給制度・社員持株会制度・結婚、出産祝金制度・在宅勤務制度・時短勤務制度・保養施設完
- 休日休暇は
- 土曜日,日曜日,祝日／完全週休２日制（※年に１回全社会開催のため、8月最終土曜のみ出勤）、入社休暇 ※入社時に特別休を2日支給、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、冠婚休暇、産前・産後休暇、生理・看護休暇、孝行休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接→最終面接→内定
※上記選考フローは変更する可能性がございます。
掲載期間26/02/24～26/03/09
求人No.CDS-632424
