どんな仕事か: 総務×労務×情シスで、“会社の仕組み”を設計する。
健康経営ブライト500を目指す実装担当を募集します！

日々のルーティンを回すだけの人事ではなく、
事業成長をつくる＜戦略的バックオフィス＞を担っていただきます。
労務・制度設計を軸に、組織課題の抽出から施策立案まで一貫して携われるポジションです。
仕組み化・改善に主体的に挑みたい方にフィットします。

給与計算～年末調整～社保手続きから、
GWS・端末管理・情報セキュリティまでを一気通貫で設計・運用。
属人化を解き、台帳・手順・権限を整える仕組み化がミッション★

健康経営の社外評価（ブライト500）に直結する、手触りのある成果が残るポジションです。

【主な業務内容】
◆ 労務
・給与計算（給与奉行）
・年末調整
・社会保険手続き（算定・月変・賞与支払届）
・勤怠管理（ジョブカン）
・有休・残業管理
◆ 安全衛生
・健康診断の実施・再受診フォロー
・産業医連携
・メンタルヘルス施策の推進
◆ 規程整備
・就業規則、賃金・賞与・退職金・福利厚生規程の改定
（新旧対照表を用いたアップデート）
◆ 個人情報管理
・従業員データ、書類、マイナンバーの適正管理
◆ 総務・CSR
・押印・稟議対応
・備品・契約・会社運営書類の管理
・社会貢献活動の企画・PR
◆ IT・DX
・Google Workspace運用
・入退社オンボーディング
・MDM／権限棚卸し／情報セキュリティ運用
・業務フロー改善（ワークフロー、ダッシュボード整備）

【この仕事で得られること】
・総務・労務・情シスを横断する実践スキルを早期に習得
・健康経営ブライト500に直結するKPIで成果が可視化
・標準化・自動化を推進する“仕組み化オーナー”として大きな裁量
求められるスキルは: 必須・事業会社での人事労務実務3年以上
（給与計算～年末調整～社保定例まで一気通貫）
・給与奉行の運用経験／ジョブカン勤怠の運用経験

歓迎・誠実さや真摯さをもって業務を行える方
・学習意欲、成長意欲の高い方
・業務の可視化、目標の可視化を行い社内周知できる方
・CSR活動に関心がある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪府大阪市北区
最寄り：各線梅田駅
勤務時間は: 9:00～18:00
休憩60分
所定労働時間：8時間
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収420万円～ 640万円

月給 350,000円～ 500,000円
（※想定年収 4,503,440円～ 6,433,500円）
※上記額にはみなし残業代を含みます。
※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代 46,560円～ 66,500円
みなし残業時間 20時間
待遇・福利厚生は: ・各種保険完備
・退職金制度
・住宅手当（規定あり）
・通勤手当（上限月30,000円）
・引越費用補助制度（規定あり）
・割引制度
→ドトールコーヒーショップにてフードドリンク40％off
・お茶、水等の飲料無料
・健康診断
・チケットレストラン
→会社／従業員で3,500円ずつ計7,000円分をチャージしコンビニやレストランで使用可能
・慶弔見舞金、特別休暇付与
・休業制度（規定に基づき取得）
・GLOBIS学び放題（サブスク型動画研修）
・資格取得応援制度（受講料、書籍代補助、貸付）
・退職金制度（中退共）
休日休暇は: 年間休日120日
土日祝休み
育児休暇, 介護休暇, 慶弔休暇
リフレッシュ休暇（5年に1度、連続5日間の有給休暇を付与）
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接（1～2回）

【梅田】総務×労務×情シス／残業少なめ／充実した福利厚生／年間離職率37％→13％へ低減／副業OK

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