- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- どんな仕事か
-
年休120日・賞与昨実績6～8ヶ月／拡大フェーズの中核を担うマネージャー候補【職務概要】
同社のリフォーム事業において、営業として顧客対応を行いながら、チームマネジメント・育成・数値管理を担う中核ポジションです。
【職務詳細】
売り込みなしの完全反響型営業をベースに、以下の業務を任せます。
■プレイヤー業務
・反響顧客への対応（Web／紹介／ショールーム来店）
・現地調査、ヒアリング
・リフォーム／リノベーションの企画提案
・見積、契約、引き渡しまでの一連対応
■マネジメント業務
・営業メンバーの育成、同行、フォロー
・案件、進捗、KPI管理
・チーム目標設計、成果最大化
・店舗責任者、経営層との連携
【その他・魅力】
・ヒアリングから引き渡しまで一気通貫で携わることができます。
・チームで成果を出すスタイルであり、成果はチーム出来高賞与で還元されます。
・顧客ニーズが明確な完全反響型かつ高単価商材のため、提案とマネジメントに集中できる環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・普通自動車免許（AT限定可）
【尚可】
・営業、接客、販売など、人と関わる仕事の経験
・不動産、建設、リフォーム業界での経験
・課題解決型の営業に興味がある方歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- 兵庫県川西市加茂5丁目2-7
福知山線「川西池田」駅から徒歩約19分
勤務地変更の範囲：転居を伴う転勤はないが異動あり - 勤務時間は
- 9時00分～18時00分
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:700万～950万程度
月給制：月額440000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・12月）
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
-
役職手当、通勤手当、通勤補助手当、家族手当、資格手当、勤続年数手当、資格取得支援、引越し支援金、企業型確定拠出型年金制度、社員旅行、従業員リフォーム割引制度、定期健康診断制度、結婚お祝い制度、出産お祝い制度、産前産後休暇制度、育児休暇制度、業績評価制度、社内表彰制度
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日120日】完全週休2日制（水曜日・隔週火曜日＋自由休暇）、有給休暇、夏季休暇、冬季休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
- どんな選考プロセスか
-
書類選考→一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
NEW
掲載期間26/02/24～26/03/09
求人No.WPT-408350291
